Fejlődik a Savaria TISZK – Piaci alapú felnőttoktatás, kompetenciára alapozó képzés

A munkaerő-piaci igényekre reagáló képzési struktúra kialakítását tűzte ki célul a Savaria TISZK, ezért folyamatos információcserére törekednek a cégekkel, vállalkozásokkal. Az intézmény 12 középiskolával működik együtt, és saját programokat is szervez.
 
 

Fejlődik a Savaria TISZK – Piaci alapú felnőttoktatás, kompetenciára alapozó képzés

A munkaerő-piaci igényekre reagáló képzési struktúra kialakítását tűzte ki célul a Savaria TISZK, ezért folyamatos információcserére törekednek a cégekkel, vállalkozásokkal. Az intézmény 12 középiskolával működik együtt, és saját programokat is szervez.
 
 
 
 
Tetszünk, ugye? Akkor lájkolj minket! 
 

Fejlődik a Savaria TISZK – Piaci alapú felnőttoktatás, kompetenciára alapozó képzés

A munkaerő-piaci igényekre reagáló képzési struktúra kialakítását tűzte ki célul a Savaria TISZK, ezért folyamatos információcserére törekednek a cégekkel, vállalkozásokkal. Az intézmény 12 középiskolával működik együtt, és saját programokat is szervez.

Alig több mint féléve működik a Savaria TISZK, de a közelmúltban szervezeti átalakuláson esett át. A Kht-t Szombathely önkormányzata és Vas megye önkormányzata közösen hozta létre 2005-ben, 2/3 – 1/3 tulajdonosi arányban. A megye és a város is a közelmúltban saját szakképző központot hozott létre.

Modern infrastruktúra

A jövőben csak azok a szakképző intézmények kaphatnak fejlesztési támogatást, amelyek tagjai valamely térségi integrált szakképző központnak. A Savaria TISZK így a város 11 szakképző intézményével, és egy alapítványi iskolával működik együtt. Emellett önálló képzéseket is indít, főként az át- és továbbképzésekre vállalkozó felnőttek számára.

Az épület modern és széleskörű infrastruktúrával rendelkezik: hegesztő-, CNC-, épületgépészeti műhellyel, mechanikai mérő- és anyagvizsgáló, automatika, elektronikai, számítástechnikai, nyelvi, kereskedelmi és marketing laborokkal, ügyviteli gyakorlóirodával.

A létesítmény több mint egymilliárd forintos EU-s támogatásból épült fel és került berendezésre. Eredményeként a csúcstechnológiával felszerelt műhelyekben, laborokban a tanulók szimulált környezettel találkoznak. Így nem csupán a szakmai ismereteket, hanem az eredményes munkavégzéshez szükséges vállalati kultúrát is elsajátíthatják.

Cél az élethosszig tartó tanulás

Szabó Leventéné ügyvezető elmondta, tevékenységeiket folyamatosan fejlesztik, hiszen fő céljuk, hogy a tanulók olyan gyakorlati kompetenciákat sajátítsanak el, amelyek előnyös helyzetbe hozzák őket a munkaerő-piacon, növelik továbbtanulási esélyeiket. A modulszerű képzéssel hozzájárulnak az élethosszig tartó tanulás (Life Long Learning) megvalósításához.

Az ügyvezető kiemelte az intézmény jövőirányultságát, ami az iskolarendszerű szakképzés gyakorlati képzéseinek szervezését, koordinálását jelenti, a piaci szereplők igényeinek figyelembevételével.

A TISZK már indulása óta foglalkozik a felnőttképzéssel, amelyet bővíteni kívánnak. Jelenleg új képzési programok akkreditálása folyik, főként a fémipari szakmákban, valamint a kereskedelmi és ügyviteli területeken. A tanfolyam rendszerű, OKJ-s felnőttképzés bevezetéséhez az intézmény magas szintű infrastruktúrája és felszereltsége nyújt lehetőséget.

Közösségi szolgáltatások

A Savaria TISZK tevékenysége ezen túlmenően is széles spektrumot ölel fel. A tanulás hatékonyságának, eredményességének fokozása céljából ún. Tanuló-Szülő-Tanácsadó Rendszert működtet, amely a hálózat intézményeiben tanulókat és családtagjaikat segíti a pályaválasztásban, később egyéni előrehaladásukban, majd elhelyezkedésükben. A rendszer keretében a 9. évfolyamon tanuló diákoknál a szakmacsoporthoz tartozó kompetenciamérést végeznek, ami alapján részt vehetnek az egyéni és csoportos fejlesztéseken. A csoportos fejlesztés keretében lehetősége van a diákoknak részt venni személyiségfejlesztés, önismeret, kommunikáció, tanulásmódszertan, pályaorientáció, munkaerő-piaci tréningeken.

A pályaorientációs tevékenység célcsoportjai elsősorban a 7-8. osztályos diákok. A gyerekek megismerhetik saját érdeklődési területüket, képességeiket, készségeiket, amelyek birtokában pontosabban tudják meghatározni saját helyzetüket, illetve céljaikat.

Az intézmény az idén nyáron egyhetes pályorientációs táborokat szervez az általános iskolai tanulóknak, ahol – a fentieken kívül - tájékoztatást kapnak a Savaria TISZK partneriskoláiban tanulható szakmákról is.

Érvényesülni a munkaerő-piacon

Az intézmény nagy hangsúlyt helyez a szakmakínálat megújítására is. A tevékenység tartalmazza az új szakmák bevezetéséhez kapcsolódó tananyagok kidolgozását, tanári, oktató kompetenciák fejlesztését. Ez utóbbi az oktatók szakmai és módszertani továbbképzését foglalja magába.

Szabó Leventéné hangsúlyozta, a Savaria TISZK célja, hogy az iskolai, illetve iskolarendszeren kívüli szakképzés folytatásával, a munkaerő-piaci igényeket rugalmasan követni tudó szakképzéssel, és a korszerű infrastruktúrával megteremtse a régió lakossága számára az egész életen át tartó tanulás feltételeit. A mai munkaerő-piacon ugyanis csak így lehet érvényesülni.

 

 

Támogass, hogy még több és jobb cikkeket írhassunk!

A Nyugat.hu, amit épp most olvasol, háttérhatalom nélkül, hirdetésekből és támogatásokból tartja fenn magát. Célunk a hiteles, igazságkereső hírgyártás, a jó tartalom. Ehhez kérjük támogatásodat! Kattints és légy részese a szabadságnak.

 

Látott valami érdekeset, izgalmasat, szokatlant? Írja meg nekünk vagy küldjön róla fotót, akár névtelenül is: jelentem_KUKAC_nyugat_PONT_hu

 

 


 
 

 
 
 

 
 

 
 
 
 
 
 
 

Hirdetés

Hirdetés