Weboldalunkon cookie-kat használunk, melyek célja, hogy teljesebb szolgáltatást nyújtsunk látogatóink részére. További információ

Hirdetés
Hirdetés
Hirdetés
Hirdetés

Céges influencerekkel tesz a munkavállalóiért és a helyi közösségért az SPS

Influencerekkel főként a közösségi médiában és a hagyományos marketingben találkozhatunk, azonban a Szombathelyen és Rábahídvégen működő Swiss Post Solutions lelkes és elkötelezett influencer csapata jó példa arra, hogyan segíthetnek a munkavállalók a közösség építésében, miközben a társadalmi ügyekből is kiveszik a részüket.
Hirdetés
Hirdetés
Hirdetés

Az SPS TIT – The Influencer Team létrehozását több cél hívta életre. Az influencerek változatos tevékenységeikkel támogatják a csapategység erősítését, színesítik a munkavállalók mindennapjait, valamint igyekeznek a tőlük telhető legtöbbet visszaadni a helyi közösségek számára is.

Mindennél fontosabb a munkatársak bevonása a cég életébe

„A csapat belső kommunikációs tevékenysége révén tudatosan építjük az SPS közösségét, a külső kommunikációs aktivitásainkkal pedig arra fókuszálunk, hogy megmutassuk, milyen egy támogató és felelős munkáltatónál, nemzetközi környezetben dolgozni.” – mondta Ilcsik Alexandra Zsófia az SPS HR asszisztense, az SPS TIT vezetője. Az SPS vallja, hogy egy céget legjobban mindig a munkavállalóinak véleménye fémjelez. Éppen ezért a vállalat a lehető legtöbb ponton igyekszik bevonni a munkatársakat a szervezetet érintő ügyekbe. A közelmúltban lezajlott munkahelyi értékfelméréssel, a kollégák véleménye mentén még hitelesebb munkáltatói képet építenek a vállalatról. Emellett pedig a cég bővülése miatt az újonnan nyíló szombathelyi irodába a jelenlegi állomány mellett, új kollégák csatlakozását is várják. Éppen ezért a közösség erősítése, a csapategység formálása és a kollégák bevonása még jelentősebb szereppel bír a vállalat életében.

A szombathelyi iroda
Nyugat.hu

Jónak lenni jó, főleg, ha közösen tesszük

Az SPS TIT sokszínű projektjeinek egyik pillére a CSR (társadalmi felelősségvállaláson alapuló) tevékenységek végzése, hogy a munkavállalók mellett, a helyi közösség mindennapjait is jobbá tegyék. Erre jó példa a nemrégiben lezajlott iskolaszergyűjtési akció, amelyet a cég a Szent Márton Köpenye Alapítványhoz csatlakozva valósított meg. A vállalat munkatársai két héten keresztül gyűjtöttek különböző kellékeket az iskolakezdéshez a rászoruló családoknak. Az SPS munkatársainak jólelkű és önzetlen felajánlásai és adományai tizenöt nélkülöző család számára tették gondtalanná az iskolakezdést.

Nyugat.hu
Nyugat.hu

A közeljövőben pedig egy újabb rendhagyó esemény valósul meg az SPS influencer csapatának szervezésében, az SPS Running-Walking-Moving Day. A 24 órás kilométergyűjtésre várnak minden olyan érdeklődőt, aki csoportban, vagy akár egyedül tenné próbára magát. A kilométereket futva, kocogva, de akár sétálva is van lehetőség gyűjteni. A 24 órán belül legjobban teljesítő csapat és egyéni versenyző pedig díjazásban részesül az SPS jóvoltából. Bővebb információk az eseményről ide kattintva érhetők el.

Nyugat.hu

A kilométergyűjtés egyébként nem újkeletű aktivitás a cég életében. Korábban szintén az influencer csapatnak köszönhetően az egész SPS vállalat közös erővel fogott össze Kornélia, egy kétéves súlyos agykárosodást szenvedett kislány mosolyáért és jövőjéért. A kilométergyűjtéssel szerettek volna hozzájárulni ahhoz, hogy Kornélia története minél több emberhez és minél messzebbre eljusson, így támogatva a szülőket és Kornéliát, hogy elkezdhesse az intenzív rehabilitációs kezeléseket. Egy hét alatt az eredetileg kitűzött 407 kilométeres cél helyett, végül 665,63 kilométert gyűjtöttek Kornéliáért.

Külföld helyett…

Az SPS az önkéntességen túl, mindennapi tevékenységeivel is egy jobb jövőért dolgozik. Innovatív szolgáltatásaikkal 3 fő területen támogatják ügyfeleiket. Dokumentumfeldolgozás csapatuk hozzájárul ahhoz, hogy partnereik papírmentes irodában dolgozhassanak. A bérszámfejtés területen dolgozók biztosítják, hogy a magyar és német partnervállalatok munkavállalói pontosan és időben kapják meg a bérüket. Ezek mellett pedig teljes körű támogatást nyújtanak autólízinggel foglalkozó német partnereik számára.

A vállalat számos pozíciót kínál nyelvtudással rendelkező munkakeresőknek is. A nyelvtudás gyarapítása és a kecsegtetőnek tűnő lehetőségek és fizetések miatt, sokakban felmerülhet a külföldi munkavállalás ötlete. Az SPS munkatársai közül többen kipróbálták magukat külföldön is, végül mégis itthon kezdtek a karrierépítésbe. Első kézből származó tapasztalataik alapján számos érv szól az SPS mellett a külföldi munkavállalással szemben:

  • szabad hétvégék,
  • nincs több műszak,
  • a vállalat számos karrierlehetőséget kínál,
  • stabil és összetartó a csapat,
  • a nyelvtudás kamatoztatására is van lehetőség,
  • kellemes irodai környezet,
  • nem választ el több tízezer kilométer a szeretteinktől,
  • nem kell bajlódni a külföldi adófajtákkal és a lakhatás nehézségeivel,
  • a home office lehetőség is biztosított,
  • a biztos nemzetközi háttér adott a határ átlépése nélkül is.
  • Ha te is szeretnél egy olyan csapathoz tartozni, amely folyamatosan tesz a munkavállalók mindennapjainak jobbá tételéért és a helyi közösségi ügyek segítéséért, valamint vonzó nemzetközi lehetőségeket is kínál, nézz szét a vállalat karrieroldalán: https://swisspostkarrier.hrmaster.hu és csatlakozz az SPS-hez!

    Látott valami érdekeset, izgalmasat, szokatlant? Írja meg nekünk vagy küldjön róla fotót, akár névtelenül is facebook messengeren ide kattintva vagy emailben: jelentem@nyugat.hu
    Hirdetés
    Hirdetés
    Hirdetés
    Hirdetés
    Hirdetés
    Hirdetés

    (X)

    Hirdetés