38 kiállító volt jelen az idén 13. alkalommal megrendezett szombathelyi állásbörzén a Hemo-ban. A 38 kiállító ebből 7 volt képzőintézet, és 31 munkáltató szervezet 570 állást kínált. Ebből az 570 állásból 223 szellemi, a többi fizikai munkalehetőség. Bemutatták a szombathelyi munkaügyi kirendeltségen bejelentett álláslehetőségeket is, ez további 260-270 betöltetlen munkakört jelent, így összesen 850 üres állás került a mai napon meghirdetésre.
Sokan voltak
A Megyei Munkaügyi Központ valamennyi szolgáltatása is kitelepült erre a
fél napra. Náluk az érdeklődők külföldi munkák ajánlatait tekinthették meg, jogi
és képzési tanácsadást vehettek igénybe. Helyet kaptak karriertervezéssel,
álláskeresési tanácsadással, önfoglalkoztatással és vállalkozóvá válással
foglalkozó standok is. A Megyei Munkaügyi Központ honlapjára is regisztráltathatták
magukat az álláskeresők.
Az előző évek tapasztalatai alapján kb. 1500-1800 látogatóra számítottak idén a rendezők, és összesen 1000 db általános tájékoztató kiadványt készítettek az anyagi keretek ennyit tettek lehetővé ezek viszont már 11 óra után elfogytak.
Nem csak a fiatalok jönnek!
Komondiné Dominek Judit, a Vas Megyei Munkaügyi Központ
Szolgáltatási Osztályának PR munkatársa magazinunknak elmondta, az általános
tévhit ellenére nem csak a fiatalok érdeklődnek az állásbörzéken, ellenkezőleg. A
30-as, 40-es, nem ritkán az 50 éves korosztályból is jönnek a munkavállalók, és a
kiállítók ajánlataiban is az látszik tendenciaként, hogy nem csak a pályakezdő
fiatalokat várják.
Megtudtuk, a visszajelzések évek óta nagyon jók. Az állásbörze után a rendezők körbejárják a kiállítóstandokat, és érdeklődnek a munkáltatók tapasztalatairól. Tavaly például egyes magán-munkaerőközvetítők 150-200 újonnan felvett adatlappal tudták bővíteni adatbázisukat. A megjelent munkáltatók elenyésző kivétellel évről-évre úgy nyilatkoznak, hogy sikerült, amit elterveztek, sok ígéretes jelentkezőt megismertek.
Kik kellenek?
Új irányvonalként megfigyelhető, hogy az elmúlt években megnőtt az igény
a szakmunkások és a szellemi munkások iránt; a betanított munkások kereslete
régóta stagnál, a segédmunkás-állás pedig szinte teljesen eltűnt a munkaerőpiaci
keresleti listáról. Természetesen itt még nem dőlnek el állások, pozíciók. Egy
állásbörzén még csak az előzetes és kölcsönös igényfelmérés zajlik mind a
munkáltatók, mind a jövőbeli munkavállalók részéről tudtuk meg Komondiné
Dominek Judittól.
