A konferenciasorozat megannyi aktualitással bíró témát helyezett már bonckés alá az elmúlt években: a foglalkoztatási célú non-profit szervezetek működéséről, az Európai Unióban alkalmazott leghatékonyabb módszerekről (best practice), tavaly pedig arról esett szó, hogy a gyengébbik nem képviselői hányadán is állnak a munkaerőpiacon.
Jó példa: közismerten átlagon felüli számú időskorút foglalkoztat a Falco
Magyarországon a nyugdíjkorhatár kérdésével, de a diszkriminatíve gondolkodó munkaadók révén is időszerű az idősek foglalkoztatását érintő problémakör az elkövetkező két napban ezt járják körül az egyes szakterületek kiválóságai, görög EU-bizottsági kulcsembertől egészen Dr. Székely Juditig, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium helyettes államtitkáráig. Az előadásokat tapasztalatcserélő tanulmányút követi: a téma magyar helytartói egy 45 éven túliakat foglalkoztató implacement alapítvánnyal ismerkednek meg Ausztriában, a külföldi résztvevők pedig a közismerten átlagon felüli számú időskorút foglalkoztató Falco Rt-nél vizsgálódnak körbe.