A SCHOTT egy nemzetközi cégcsoport, amely számára mindig is fontos volt, hogy munkavállalóit olyan szociális és egyéb juttatásokban részesítse, amelyek kiemelkedőnek számítanak. A Carl Zeiss alapítvány tulajdonában lévő nagyvállalat több mint 130 éves múltra tekint vissza. Világszerte 35 országban mintegy 16.000 munkavállalót alkalmaznak.
A SCHOTT Hungary Kft. Lukácsházán közel 600 főt foglalkoztat. A cég a saját maga által előállított üvegcsőből készít gyógyszeripari ampullákat, üvegcséket és a cukorbetegek vagy a fogorvosok által is használt karpullákat.
A vállalat 2018 utolsó negyedévében munkavállalói bevonással felülvizsgálta juttatási rendszerét, és bizonyos elemeket alapbéresítve januártól átlagosan 6,5%-os, majd február 1-től 10%-os béremelést hajtott végre.
Így a régió egyik legmagasabb órabérét, emellett ingyenes céges buszjáratokat valamint számos programot és béren kívüli juttatást biztosítanak dolgozóiknak.
Fontosnak tartjuk, hogy a 4 műszakos munkarend mellett megtartsuk a munka és magánélet egyensúlyát
– mondta Vizi Balázs a cég ügyvezetője.Évente többször tartunk olyan rendezvényeket, amelyeken nemcsak munkavállalóink, de családtagjaik és részt tudnak venni. Az Üzemi Tanáccsal és a SCHOTT Munkavállalók Fóruma képviselőivel folyamatosan azon dolgozunk, hogy felmérjük kollégáink igényeit és azokhoz igazítsuk intézkedéseinket. Ennek keretében megújult az üzemi étkeztetés, ahol a munkavállalóink egészségesen tudnak étkezni, illetve folyamatosan fejlesztjük buszszolgáltatásunk minőségét. Dolgozóinknak kedvezményes sportolási lehetőséget biztosítunk, a Mainz-i központunk által szervezett maraton futáson évente több csapattal is részt veszünk, és nagyon büszkék vagyunk Sárkányhajósainkra is.
A cég nemcsak dolgozóira, hanem környezetére is figyel: részt vesznek jótékonysági rendezvényeken, főzéseken, a megyében kiemelt, ezüst fokozatú támogatói az SOS Gyermekfalvaknak.
A SCHOTT Hungary Kft.-nél a fenti intézkedésekkel folyamatosan igyekeznek a dolgozói elégedettséget növelni.
