Szűnni nem akaró zivatar kint, nézzük, a terasz vízben áll, bent svédasztalos állófogadás. A helyszín a szombathelyi Weöres Sándor Színház klubja és aulája. Jobb lenne persze a szabadban élvezni a grillezett finomságokat, az áfonyás-mézes sült camambert-t, de így sem lehet panaszunk, mert az EPCOS, Szombathely egyik legnagyobb munkáltatója figyel a részletekre.
Jó pont még nálunk, hogy emberközpontú, közvetlen hangulatú fogadásokat szerveznek, lényegre törőek, nem húzzák az időt - szóval örülünk az ilyenféle sajtóinvitálásnak.
A mai, június 23-ai nagyszabású fogadás apropója az volt, hogy Szombathely egyik legnagyobb munkáltatója immár 15. alkalommal adta át a leghűségesebb munkatársainak járó elismeréseket. Mert tényleg nagy szó, jegyezzük meg, hogy van olyan cég, ahol számít, a legkisebb pozícióban is, melyik dolgozó hány éve erősíti a csapatát. Nem csak oklevéllel, pénzjutalommal és kedélyes állófogadással is megköszöni a munkáját.
Ennél a dinamikusan fejlődő cégnél azonban nem ritka, hogy egy dolgozó már jubilál, ugyanis 1950 munkavállalójának több mint 10 százaléka 10, 15, 20 éve erősíti a TDK-csoporthoz tartozó EPCOS-t.
Ahol tudják, a siker egyik záloga a dolgozók megbecsülése
Ráadásul az EPCOS május végén adta át eddigi történetének legnagyobb volumenű fejlesztését - utalt rá köszöntőjében Takács Balázs, a társaság ügyvezető igazgatója. Az egész projekt nem jöhetett volna lére a törzsgárda nélkül,
akik az elmúlt egy, másfél, sőt akár két évtizedben szorgalmukkal, kitartásukkal, lojalitásukkal, munkájukkal aktív részt vállaltak abban, hogy a szombathelyi EPCOS a TDK-csoport egyik legjelentősebb európai elektronikai fejlesztő- és gyártóbázisává nőhesse ki magát.
Működik hát a régi pályamodell – tette hozzá Takács Balázs -, amely szerint nem az a „menő”, ha valaki háromévente új munkahelyen dolgozik, hanem valóban értéknek számít a dolgozó hűsége, amelyre hosszútávon egy cég igenis alapozhat.
A társaságnál ma is több száz olyan, kiemelt szakmai tudással rendelkező szakember dolgozik, akik a cégalapítás óta tevékeny részt vállalnak a termelési és fejlesztési tevékenység folyamatos javításában. Az EPCOS számára munkatársainak tudása, valamint lojális munkateljesítménye jelenti a piacon való sikeres érvényesülés legfőbb bázisát, éppen ezért a cég idén külön jutalomban részesíti mintegy kétszáz leghűségesebb dolgozóját, az EPCOS törzsgárdatagjait – jegyezte meg Takács Balázs.
Az EPCOS-nál egyébként már hagyomány, hogy minden évben méltatják a legjobb teljesítményt nyújtó, valamint leghűségesebb munkatársaikat. Mert
a vállalat számára a magas szintű szakmai tudás mellett kiemelten fontos munkatársainak lojalitása is, hiszen a kollégák elkötelezettsége nélkül nem juthattunk volna el addig, hogy ma kimondhatjuk: a jövő okos autóit Szombathelyről indítjuk. Hogy a TDK-csoport egyik legjelentősebb európai elektronikai fejlesztőközpontja Szombathelyen jöhetett létre, ezt a közel 2000 fős EPCOS-csapat együtt érte el. A közös sikerért törzsgárdánk tagjait külön köszönet illeti
– összegezte az elismerések jelentőségét Takács Balázs.Aki egyébként maga is jubilál, hiszen ahogy elmesélte, ő is 15 éve került ehhez a vállalathoz, itt építette fel karrierjét, részben azokkal az emberekkel, akiket ma ő is köszöntött.
A Szombathelyen nemrég átadott nagy volumenű, több milliárd forintos telephelyfejlesztés eredményeként a vállalat a jövő munkavállalói számára is versenyképes és időtálló karrieralternatívákat kínál: a már jelenleg is zajló szakközépiskolai képzés támogatása mellett az EPCOS aktívan részt vállalt a szombathelyi gépészmérnökképzés elindításában.
A fiatal munkatársak a vállalatnál akár a törzsgárdatagok karrierútján keresztül is olyan pozitív példákkal találkozhatnak, amelyek hosszú távú munkalehetőséget, folyamatosan javuló elismertséget és versenyképes fizetéseket ígérnek a leendő munkatársak számára is.
Az EPCOS Elektronikai Alkatrész Kft.-ről
Az EPCOS Elektronikai Alkatrész Kft. a vezető elektronikai konszern, a tokiói székhelyű TDK-konszern tagja. A szombathelyi gyárban induktivitások széles körét gyártják, többek között fojtótekercseket és zavarszűrőket. Ezen túlmenően a telephely az ipari elektronikai alkalmazásokban használt alumíniumelektrolit kondenzátorok kompetenciaközpontja, a vállalatnál kondenzátorok széles körét gyártják. A vállalatnál jelenleg több mint 1750 fő munkavállalót foglalkoztatnak.
A TDK-konszernről
A TDK-konszern tokiói székhelyű vezető elektronikai vállalat. A vállalatot 1935-ben alapították azzal a céllal, hogy az elektronikai-mágneses termékek számára alapanyagként szolgáló ferriteket értékesítse. A TDK portfóliója magában foglalja az elektronikai alkatrészeket, modulokat és rendszereket, amelyeket TDK és EPCOS márkanév alatt értékesítenek, továbbá áramellátó-rendszereket és termékeket mágneses alkalmazások számára, úgymint energiaeszközök, gyorstároló és egyéb termékek. A TDK a fejlett piacokra koncentrál az információ- és kommunikációs technológia, a fogyasztói, autóipari és ipari elektronika területén. A vállalatnak fejlesztési és termelési telephelyei, valamint értékesítési irodái vannak Ázsiában, Európában, Észak- és Dél-Amerikában. A 2013-as gazdasági évben a TDK 9,6 milliárd USD értékesítési bevételt ért el, és mintegy 83.000 munkavállalót foglalkoztatott világszerte.
Ők a díjazottak
