Több mint 24 ezer pedagógus maradt ki az őszi béremelésből a teljesítményértékelés alapján

Az értékelés az iskolaigazgatók feladata volt. A PDSZ szerint az összegek elosztásánál nagy volt a szubjektivitás.

24.192, tankerületi iskolában dolgozó pedagógus maradt ki az idén őszi béremelésből amely azt előző tanévben tartott teljesítményértékelés után járt - tudta meg a Népszava a Klebelsberg Központtól. A tankerületek működéséért felelős intézmény a lappal tudatta, idén 58 685 pedagógus részesülhetett béremelésben a teljesítményük alapján, a tankerületi fenntartású intézményekben pedig 82 877 pedagógus dolgozott az előző tanévben.

A KK közlése szerint a teljesítményértékelést az iskolaigazgatók végezték, különbőzö szempontok szerint (pl. kompetenciamérések eredményei, érdemjegyek alakulása, érettségi eredmények, óralátogatások, tanfelügyeleti értékelések tapasztalatai). Minden pedagógusnak három teljesítménycélt is ki kellett jelölnie a tanévre, ezek megvalósulását is ellenőrizték az igazgatók. A tanárok összesen 100 pontot érhettek el, a kiemelkedő teljesítmény 80 ponttól kezdődött. Azok, akik ezt a határt átlépték, 20 és 60 ezer forint közötti béremelést kaphattak, akik 50 és 79 pont közötti eredményt értek el, maximum 20 ezer forintra számíthattak, míg akik 50 pont alatt végeztek, a fejlesztendők közé kerültek.

A lapnak Nagy Erzsébet, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke árulta el, miként alakult a teljesítményért járó pénzek elosztása.

  • 3939 tanár kapott bruttó 10 ezer forint alatti
  • 9390 tanár bruttó 10-20 ezer forint közötti illetményemelést,
  • 29 749-en bruttó 20-30 ezer forint közötti összeget,
  • 8801 fő bruttó 30-40 ezer forintot,
  • 3734 fő 40-50 ezer forintot,
  • további 3063 fő 50-60 ezer forintot.
  • A fejlesztendő kategóriába 450 pedagógus került.

    A portál azt írta, a fent ismertetett, belügyminisztériumi egyeztetésen elhangzott információk szerint a pedagógusok többsége csak alacsonyabb mértékű béremelést kapott, annak ellenére is, hogy a KK lapnak küldött korábbi tájékoztatása szerint 45.357-en érték el a legmagasabb, vagyis a kiemelkedő teljesítményszintet.

    Nagy Erzsébet szerint ebből is látszik, hogy az összegek elosztásánál nagy volt a szubjektivitás, a besorolások és az összegek elosztása nem arányos, hanem inkább véletlenszerűnek vagy önkényesnek tűnik, és indokolatlanul nagy különbségeket eredményez azok között, akik ugyanazt a munkát végzik. A PDSZ elnöke a lapnak elmondta, az utóbbi hetekben több bejelentés is érkezett a teljesítmény-értékeléssel kapcsolatban. Nagy szerint a szeptember 30-án tartott belügyminisztériumi egyeztetésen a köznevelési államtitkárság is elismerte, vannak hibák a rendszerrel, de idén nem változtatnak rajta, sőt, a jövő évi parlamenti választásokig semmilyen jogszabálymódosítást nem terveznek az oktatással összefüggésben.

    Látott valami érdekeset, izgalmasat, szokatlant? Írja meg nekünk, vagy küldjön róla fotót. Akár névtelenül, titkosított üzenetküldő rendszerünkön keresztül itt, vagy facebook messengeren ide kattintva. Esetleg emailben, itt: jelentem_KUKAC_nyugat_PONT_hu

    Hozzászólások

    A cikkekhez csak regisztrált felhasználóink szólhatnak hozzá. Kérjük, jelentkezzen be, vagy ha még nem tette, regisztráljon.

    A szerkesztőség fenntartja magának a jogot, hogy a cikkekhez nem kapcsolódó kommenteket moderálja, törölje. A részletes moderálási szabályokért ide kattintson!

    Közélet