Arra buzdították csapataikat, hogy a munkaidő végén fussanak és kerékpározzanak a büki gyártól egészen a söptei focipályáig. A kb. 21 km-es távot mintegy 15 kolléga teljesítette, ki-ki vérmérsékletének megfelelően. Voltak olyanok, akik váltóban vállalták a futást, de volt olyan is, akinek a 21 km még kevésnek is bizonyult.
Markócs Ágnes HR vezetőt kérdeztük arról - aki szintén résztvevő futó volt az eseményen, a 21 km-es távon -, hogy milyen indíttatásból szervezték meg az eseményt?
- Több olyan kollégánk is van, aki rendszeresen kerékpározik, vagy fut. Arra gondoltunk, miért ne mozogjunk együtt? Ezt az eseményt hagyományteremtő szándékkal szerveztük, reméljük a jövőben egyre többen választják majd a közös sportolást.
Az eseményen részt vett a Purina gyár gyárigazgatója, Kai Herzke is kétkeréken.
- Milyen jellegű egészségprogramjaik vannak?
- A Nestlé Táplálkozás, Egészség és Jóllét stratégiájának keretében nem csak a fogyasztók, hanem munkavállalói egészségét is szem előtt tartja. Éppen ezért nyújtunk nekik minden héten friss gyümölcsöt és igyekszünk támogatni az olyan jellegű kezdeményezéseket, mint ez a kihívás is. A nyári Egészséghetünk keretében jutalmaztunk mindent, ami az egészséges életmód kialakításához hozzájárul; például kiegyensúlyozott ebéd összeállítást, egészségesebb sütireceptet vagy éppen egy-egy szál cigiről való lemondást. Az étkezések és a dohányzásmentes órák mellett fókuszba került a mozgás is. Bátorítottunk mindenkit a bringás közlekedésre, illetve hogy találja meg a számára megfelelő mozgásformát. Az idei évben rekord számú véradónk volt és az egészségvédelmi szűrőprogramban is több, mint 100 kolléga vett részt.
