Megéri bekapcsolódni a duális képzésbe

A magyar szakképzési rendszer jelentős szerepet ad a cégeknek, vállalkozásoknak a szakmai tudás átadásában, a szakmát tanulók képzésében. A Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara a megye gazdasága és szakképzése érdekében végzett tevékenységeivel, több évtizedes szakmai tapasztalatával, a kiépített vállalati, intézményi és partneri kapcsolatrendszerével támogatja a vállalkozások duális képzőhellyé válását.

A középfokú duális képzés egy szakképzési forma: az intézményben és vállalkozásoknál párhuzamosan, egymást kiegészítve zajlik a szakirányú oktatás. A cégek nem csak szakmai, elméleti ismereteket adnak át, hanem a tanulók számára életszerűbbé is válik a tanulás, sőt a cégek egymás közreműködését is igénybe vehetik. A duális képzési forma tehát előnyös a tanulók és a duális képzők részére egyaránt.

Miért és hogyan profitálnak a cégek, mint duális képzők?

A duális képzőhellyé válásnak rövid és hosszútávú előnyei is vannak a duális képzők számára. A diákok, valós munkakörülmények között tanulnak, piacképest tudást szereznek és a vállalati kultúrát is megismerik. Ezen kívül a cégeknek visszahatásuk van az elméleti képzésre is, hiszen a gyakorlat alatt megszerzett elméletet a tanulók az iskolában is kamatoztathatják.

A cégek saját igényeiknek, elvárásaiknak megfelelően képzett munkaerőhöz juthatnak. A tanulók már a képzési idő alatt megismerik a cég technológiáit, a munkahelyi elvárásokat, a duális képzésben töltött idő alatt pedig piacképes tudást szerezhetnek.

Pexels.com

A szakképzési rendszer struktúrájához alkalmazkodva a duális képzési rendszerben a tanulók munkaviszony keretében vesznek részt. A képző kiadásai a képzés során megtérülnek: a szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető, valamint a duális képzés végén tanulónként sikeres vizsga esetén sikerdíj is elszámolható. További kedvezményt érvényesíthetnek az egyéni vállalkozók (SZJA törvény alapján), illetve a társas vállalkozások a TAO-ból.

A szakképzési munkaszerződés

A szakképzési munkaszerződés alapján kifizetett munkabér havi mértékének minimumát és maximumát jogszabály határozza meg, illetve előírja, hogy megállapításánál figyelembe kell venni a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy szakmai felkészültségét és tanulmányi eredményeit.

A korábbiakkal ellentétben nincs kötelező emelésre vonatkozó előírás és ehhez kapcsolódóan kidolgozandó egységes szempontrendszer. Ennek ellenére lehetséges a bér emelése, amelyhez a duális képzőhely kidolgozza a maga szempontrendszerét, de egyrészt ez opcionális, másrészt elsősorban a duális képzőhely anyagi lehetőségeitől függ.

A szakirányú oktatás során a jogi szabályozás lehetőséget biztosít arra, hogy a foglalkoztató, mint duális képzőhely szakképzési munkaszerződést kössön a (saját) dolgozójával. Az új szakképzési törvény végrehajtási rendeletében azonban külön kiemeli a saját dolgozó képzésének egyik speciális esetét, amikor négy felsorolt feltétel egyszerre és együttesen teljesül:

1) a képzésben részt vevő személy nem nappali szakirányú oktatásban vagy szakmai képzésben vesz részt;

2) a képzésben részt vevő személy jogviszonya ezzel a jogviszonnyal párhuzamosan áll fenn;

3) a munkáltató tevékenysége kapcsolódik az adott szakma ágazatához;

4) a szakirányú oktatásra a foglalkoztatónál az elkészített képzési program alapján kerül sor.

Ebben az esetben a szakirányú oktatás tekintet nélkül teljesíthető arra vonatkozóan, hogy a foglalkoztató duális képzőhelynek minősül-e vagy sem. Fontos, hogy csak és kizárólag ebben az esetben nem kell külön szakképzési munkaszerződést kötni, hanem – a végrehajtási rendeletben leírtaknak megfelelően – az eredeti munkaszerződést kell módosítani.

Mely szakmákban van szükség még képzőhelyekre?

Vas megyében jelenleg 338 duális képzőhely fogadhat tanulókat szakirányú oktatásra. A megnövekedett beiskolázási számok tükrében elsősorban ács, burkoló és festő, mázoló, tapétázó, asztalos, valamint központifűtés- és gázhálózatrendszer-szerelő, villanyszerelő és cukrász szakmákban további duális képzőhelyekre van szükség, de a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara a többi szakmában is várja az érdeklődő vállalkozások jelentkezését. A cél: elősegíteni a tanulók elhelyezését minőségi képzést biztosító szervezeteknél szakképzési munkaszerződéses jogviszony keretében.

A jövő munkavállalóinak képzése nem könnyű feladat, azonban a duális képzést vállaló szervezetek sok háttértámogatást, segítséget kaphatnak hozzá a kamarától és az iskolától egyaránt.

Duális képzés a felsőoktatásban

A duális tanulmányokat a felsőoktatásban is folytathatják a hallgatók. A felsőoktatási duális szakképzés előnye, hogy a vállalat kész munkavállalót nevelhet ki magának a diploma megszerzésének idejére. A hallgató a duális szakképzés idején hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát. Hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat ideje alatt, illetőleg a duális képzés képzési ideje alatt díjazás illeti meg, ennek mértéke legalább a minimálbér 65 százaléka. A képzés költségeinek egy részét a vállalatok a szociális hozzájárulási adóból csökkenthetik.

Ilyen képzésre hallgatót fogadhat minden olyan vállalat, cég, egyéb szervezet, amely erre vonatkozóan együttműködési megállapodást kötött egy egyetemmel, és az oktatási hivatal felvette a duális képzést folytató szervezetek listájára.

Hogyan segít a kamara?

A Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamaránál minden középfokú oktatásban közreműködő duális képzőhely saját duális képzési tanácsadóval rendelkezik, akihez a vállalkozás bármikor fordulhat a kérdéseivel.

A tanácsadó

  • segíti a képzés elindítását, a képzőhelyi nyilvántartásba vétel feltételeinek való megfelelést,
  • támogatja a képzés folyamatát, rendszeres tájékoztatást nyújt az aktuális tudnivalókról,
  • ellátja a képzőhelyet dokumentum mintákkal, szakmai segédanyagokkal,
  • szükséges esetben, speciális kérdésekben szakmai iránymutatást, állásfoglalást kér az illetékes szervektől,
  • segíti az iskolákkal való együttműködést.
  • A kamara

  • rendszeresen szervez a tanulóképzéshez kapcsolódó szakmai előadásokat, képzéseket,
  • szervezi a gyakorlati oktatók képzését, továbbképzését,
  • ágazati fórumokon egyezteti az adott ágazatra vonatkozó kérdéseket, javaslatokat, továbbítja azokat a döntéshozók felé.
  • Kapcsolódjon be az Ön vállalkozása is a duális képzésbe és érvényesítse annak minden előnyét!

    Keresse kamaránk duális képzési tanácsadóit a részletekkel kapcsolatban a következő elérhetőségek valamelyikén:

  • tanacsadok_KUKAC_vmkik_PONT_hu
  • telefon: +36 94 506-644
  • Készült a Kulturális és Innovációs Minisztérium támogatásával.