2500 ember egy családi napon, gyerekzsivaj egy kismama-találkozón, kollégák egy sárkányhajóban, ősszel pedig focilabda, fallabdaütő és pingpongütő kerül elő. Közben vannak, akik idén már 35 éve dolgoznak a BPW-nél.
Elsőre egészen különböző történeteknek tűnnek. Mégis van bennük valami közös: mindegyik arról szól, hogy egy munkahelyet nemcsak a mindennapi feladatok, hanem az ott dolgozó emberek és az együtt megélt pillanatok is formálnak.
A BPW idei programjai erre bőven adtak alkalmat.
Amikor 2500 ember tölti együtt a napot
Az év egyik legnagyobb közösségi eseménye a BPW évente megrendezett Családi Napja volt, amelyen mintegy 2500 munkatárs és családtag vett részt. Egy napra háttérbe kerültek a munkahelyi szerepek: a kollégák párjukkal, gyermekeikkel érkeztek, a hétköznapi találkozásokat pedig felváltották a kötetlen beszélgetések és a színes programok.
A gyerekek számára külön élmény volt, hogy egy kicsit közelebb kerülhettek ahhoz a világhoz, amelyről otthon talán csak annyit hallanak: „anya vagy apa munkahelye”. Ebben a gyárlátogatás lehetősége is segítette őket.
A 2500 fős részvétel önmagában is jól mutatja a BPW közösségének méretét, a nap igazi értékét azonban a közösen szerzett élmények adták.
Akiket akkor is visszavárunk, amikor éppen otthon vannak
Egészen más hangulatot hozott a BPW kismama-találkozója, amelyre a gyermekükkel otthon lévő kolléganők érkeztek – természetesen a legkisebb családtagokkal együtt. Babakocsik, kisgyerekek, beszélgetések és egészen más témák, mint egy átlagos munkanapon. A tárgyalók néhány órára játszóházzá alakultak, a kávé mellé gyümölcspép is került az asztalra, a kollégák pedig ezúttal a legkisebb családtagokkal is megismerkedhettek.
A találkozó lehetőséget adott arra, hogy a kolléganők újra találkozzanak egymással és munkatársaikkal, és kapcsolatban maradjanak azzal a közösséggel, amely visszavárja őket.
Több év után ismét egy hajóban
A közös élményekhez nem mindig a vállalatnál találkoznak a kollégák. Idén több év kihagyás után a BPW csapata ismét vízre szállt a sárkányhajó-fesztiválon.
Itt valóban fontos az összhang: a hajó akkor halad igazán, ha mindenki egy ritmusban evez. Ráadásul olyan kollégák kerülhetnek egymás mellé, akik a hétköznapokban egészen más területen dolgoznak.
Közös cél, csapatmunka és persze egy kis versenyszellem – ezúttal a vízen.
A nyár végével sem ér véget a közös programok sora. Ősszel focikupa, fallabda- és asztalitenisz-bajnokság várja a BPW munkatársait.
Legyen szó csapatjátékról vagy egyéni megmérettetésről, ezek az alkalmak olyan kollégákat is összehozhatnak, akiknek a napi munkában kevés közös pontjuk van – és jó eséllyel születik néhány olyan eredmény is, amelyet még sokáig emlegetnek majd.
35 év – ami talán mindennél többet elmond
Az idei év egy különleges mérföldkövet is tartogatott a BPW életében. Júliusban első alkalommal vehették át jubileumi elismerésüket azok a munkatársak, akik immár 35 éve dolgoznak a vállalatnál.
Ráadásul nem néhány elszigetelt életpályáról van szó: az idei év során több mint 60 BPW-s kolléga éri el ezt a nem mindennapi évfordulót.
Harmincöt év alatt rengeteget változik egy vállalat és az ember élete is. Közös sikerekből és kihívásokból történetek születnek, kollégákból barátok lehetnek, a munkahely pedig az élet meghatározó részévé válhat.
Egy vállalat sokféleképpen beszélhet arról, milyen munkahelyet szeretne teremteni, de amikor egyetlen évben több mint hatvan munkatárs ünnepli ugyanott a 35 éves jubileumát, az önmagáért beszél.
Szeptemberben új történetek is kezdődhetnek
Miközben vannak, akik már a 35. évüket ünneplik a BPW-nél, mások számára most kezdődhet a történet. Szeptember 10-én ismét Toborzó napot tart a BPW, ahol az érdeklődők közelebbről is megismerhetik a vállalatot, a munkakörnyezetet és a kínálkozó lehetőségeket.
Azokat várják, akik nemcsak egy új munkahelyet keresnek, hanem szívesen lennének egy olyan közösség tagjai, ahol van, aki most kezdi az első évét – és van, aki már a harmincötödiket ünnepli.
Mert végül talán ez mondja el a legtöbbet egy munkahelyről: jó megérkezni, de jó maradni is.
