Az általános iskolás diákok többsége már az Európai Unió polgáraként lépnek be a munkaerőpiacra. Sikerük azon múlik, hogy rendelkeznek-e a szükséges tudással, készségekkel, bátorsággal és hogy életpályájuk során megőrzik-e a tanuláshoz való pozitív hozzáállásukat. A szombathelyi Derkovits Gyula Általános Iskola kezdeményezése - a Kis menedzser képzés és verseny - elősegíti, hogy a fiatalok megértsék mit is jelent valójában az Unió polgáraként élni.
A kezdeményezés országos programmá bővül
A Derkovits iskola - a Vas megyei Kereskedelmi és Iparkamara valamint a Vállalkozói Központ szakmai támogatásával - immár harmadik alkalommal rendezte meg a Kis menedzserek versenyét, melynek fővédnöke: Dr. Vértes András, a GKI Gazdaságkutató RT. Igazgatósági elnöke volt. A sikeres kezdeményezés várhatóan jövőre országos programmá bővül, az idei bajnokságra a nyugat - dunántúli régióból jelentkezhettek a tanulók.
Novemberben hirdették meg az általános iskolás diákok körében azt a versenyt, melyet az év Kis menedzsere cím elnyerésért vívtak a Nyugat - magyarországi fiatalok. A nevezés feltétele, hogy az iskolákban működtethető valós, vagy megvalósítható vállalkozást végző 5 fős csapatok szerveződjenek, akik közül legalább ketten alsó tagozatosok. A program levelezőfordulóval indult.
A döntőt április 13-án rendezték meg a szombathelyi Berzsenyi Dániel Főiskola nagyelőadójában. Szombaton délelőtt a főiskola D - épületében a prezentációkkal kezdődött a megmérettetések sora. A csapatok ügyesen foglalták össze, vállalkozásaik lényegét, fő tevékenységüket, az üzleti tervük jellemzőit. A büki Kiskakas Könyvkiadó Rt. alkotó munkára és olvasásra szeretné serkenteni kortársait, a gersekaráti ügyes kezek csapata a bábkészítés fortélyaira tanítaná meg társaikat, a szombathelyi Hami büfé tagjai a diákok tízóraiztatásáról gondoskodna szívesen, míg a mosonmagyaróvári Marin Pékség csapata az egészséges táplálkozás követelményeit is szem előtt tartaná. A hatásos előadásmód, a fantáziadús ötletek a szakmai zsűri mind a nyolc tagját meggyőzték a résztvevők alkalmasságáról, vállalkozásuk hasznosságáról.
A névjegykártya - csere, és az álláshirdetés faladatai azonban már nehezebb erőpróbának bizonyultak. Nem a gyorsaságot és a mennyiséget, hanem a minőséget pontozta a zsűri. Úgy adni át öt perc alatt a kezedben lévő meghatározott számú névjegykártyát harminc diáktársad közül néhánynak, hogy aztán ők később emlékezzenek is rád, valóban nem könnyű feladat.
Idegesen gyűrögették pulóverük ujját
Miközben a tanítványok protokoll, valamint az általános illem, gazdasági és az EU-val kapcsolatos ismeretekre épülő tesztsor kérdéseivel birkóztak, felkészítő tanáraik minden rezdülésüket figyelték. Idegesen gyűrögették pulóverük ujját, csak egy - egy szót váltottak a mellettük ülő, szintén roppant izgatott kollégákkal, nehogy a csevegés közben esetleg lemaradjanak valamely fontos pillanatról. Bátorító pillantásuk mindig valamely kisdiák szemét kereste. Bár csak nézőként vehettek részt a versenyen, együtt éltek és lélegeztek a csapatokkal. Egy - egy mosolyból, vagy elkapott pillantásból már mindent tudtak, olvastak a gyerekek legapróbb rezdüléséből is.
A tőzsdehajó című játék alkalmat adott arra, hogy a gyerekek bebizonyíthassák, valóban tudnak rámenősek, meggyőzőek és ellenállhatatlanok lenni. A verseny során felvásárolt színes - papírokból minél gazdaságosabban hajókat kellett előállítaniuk, majd azokat a három kijelölt zsűritagnál eladhatták. A színes hajókkal felszerelt diákok pedig dörzsölt ügyfeleknek bizonyultak, kitartásukat siker koronázta.
Ennek jegyében a diákok már az ősszel (a Kismenedzser képzés alkalmával) megkezdik a szükséges ismeretek elsajátítását. Pályaválasztási alapfogalmakkal, jellegzetes gazdasági pályákkal, vállalkozási formákkal ismerkedhetnek meg. Elsajátítják a munkaerőpiacon való tájékozódás kezdeti lépéseit, az ötletmenedzselést, az Internet és az e - mail technikák alkalmazását, valamint az információszerzés, szelektálás, és továbbítás legfontosabb tudnivalóit. Megtanulják a protokoll, az illemtan és a konfliktuskezelés legalapvetőbb - mindannyiunk számára hasznos - ismereteit. Bankokba, egyéb pénzintézetekhez, kisebb - nagyobb vállalkozásokhoz látogatnak el az év során. Szituációs és tőzsdejátékokat játszanak. Tanulmányozzák az egyes vállalkozásokat, és azok környezetét, a sikeres vállalkozók viselkedését, attitűdjeit (negatív és pozitív példákat egyaránt), valamint megtanulják a helyzetelemzés (értékek, egyediség, adottságok, vonzerő, PR, reklám, önmenedzselés) egyes lépéseit is.
A verseny ideje alatt megtanulhattátok, hogy csapatban kell egy menedzsernek ügyködnie, hogy nincs kizárólag magára utalva, fontos a jó munkaelosztás és a kommunikáció. Ilyen a valóságos, felnőtt élet is. - mondta Dr. Vértes András, a zsűri elnöke.
A Kis Menedzserek versenye professzionálisan, jól kidolgozottan, gördülékenyen zajlott, csak gratulálni tudok a Derkovits iskola pedagógusainak. A zsűri védnökeként jó volt látni, hogy nem csak a fiatalok, hanem az őket felkészítő tanárok, sőt még a zsűritagok is élvezték a versengést, ami a szellemes, néha nehéz és különleges feladatoknak, a gördülékeny játékmenetnek és a rengeteg ajándéknak (minden csapat kapott!) volt köszönhető. - értékelte a rendezvényt Czeglédy Csaba, önkormányzati képviselő, az iskolaszék tagja.
A rendezvényre, a Kimenedzser képzésre szükség van. Nem csak azért, mert a mai pénzre és vagyonra épülő társadalmunkban idejében fel kell kelteni a fiatalok érdeklődését a gazdasági folyamatok iránt, hanem azért is, mert rohanó életünkben egyre kevesebb idő jut a színvonalas, boldog, tanulással egybekötött játékra.
Vonatkozó cikkünk: Légy Te "Az Év Kismenedzsere"!
Tartsd életben a helyi nyilvánosságot!
A független és szabad újságírás ezután is fontos marad! Sok dolgunk lesz a múlt feltárásával, a mindenkori hatalom ellenőrzésével és azzal, hogy továbbra is egy olyan országért dolgozzunk, ahol valódi jogait vannak és ahol a tetteknek következménye van.
A Nyugat.hu-t többféle módon támogathatod. Tedd meg!
