Eddig: 1 799 863 / 3 000 000 Ft, 94 támogató. Még4nap.
Légy része az igazságnak!

Folytatódik a Delphi-ügy – Ki nem mond igazat?

Helyreigazítást kért tőlünk a Delphi az internetes levelezésük miatt elbocsátott dolgozók ügyében írt cikkünk miatt. Közben az országossá vált ügyben az adatvédelmi biztos is aggályát fejezte ki.

Április 21-én jelent meg a „Pornográf levelek és elbocsátások az üzemben – Szombathelyi Big Brother a Delphiben!” című írásunk, amely négy elbocsátott, vagyis közös megegyezéssel távozó férfi esetét elemezte. Az illetők azért büntették így, mert humoros és szexuális tartalmú emaileket fogadtak (!) és továbbítottak a munkahelyi e-mail címükről.

Mint kiderült, a Delphi közelebbről meg nem határozott munkatársai az összes dolgozó kimenő és bejövő levelezéséhez hozzáférnek, illetve monitorozzák a teljes e-mail forgalmat.
(A probléma, amit az adatvéldelmi biztos is felvetett, abból is ered, bár a dolgozók aláírtak egy belső szabályzatot, hogy ellenőrizhetik őket, azok, akik a dolgozók nevét is tartalmazó e-mail címre írtak levelet, már nem tudhatták, hogy ellenőrzik küldeményeiket.)

Május 4-én, nem sokkal azután, hogy a TV2 a cikkünk alapján megkereste a szombathelyi Delphi-egységet, levelet kapott a szerkesztőség Werner Vukitstól, a Delphi Hungary Kft. ügyvezetőjétől. Az április 27-re datált levélben az alábbiak olvashatók:

„(…)Társaságunk sérelmezi és határozottan tagadja a fenti cikkben Társaságunkkkal összefüggésben megfogalmazott valótlan állításokat.

Tájékoztatásul közöljük, hogy a Delphi Hungary Kft. a Magyar Köztársaság jogszabályainak tiszteletben tartásával, azoknak teljes mértékben eleget téve folytatja tevékenységét, többek között a munkajogi jogviszonyai területén is.

Társaságunk belső szabályzat keretében érvényesíti azon elvárását, hogy munkavállalóit távol tartsa pornográf és törvénybe ütköző más helyteleníthető – így többek között de nem kizárólagosan obszcén, rasszista, vagy más módon jogellenes – anyagok megtekintésétől és terjesztésétől.

Végül felhívjuk a figyelmüket, hogy a cikk több helyen a valósággal teljes mértékben ellenkező állításokat tartalmaz, ezzel eltorzítva az igazságot. Társaságunk fenntartja a jogot arra, hogy e valótlan .és sértő állításokkal szemben a jog által számára biztosított ellenlépésekkel éljen érdekeinek védelemében.

Kérjük Önöket, hogy jelen levelünket, annak kézhezvételét követően haladéktalanul a sérelmezett cikkel azonos helyen közzétenni szíveskedjék a sajtó-helyreigazításról szóló jogszabályoknak, így különösen a Polgári Perrendtartás 342.§ (1) bekezdésének megfelelően. (…)”

A levelet leközöltük, de nem azért, mert hibáztunk volna. A cikkünkben közölt adatok helyességét ismételten megerősítette riportalanyunk, továbbá egy másik elbocsátott dolgozó is, akivel e-mailben vettük fel a kapcsolatot. Az általunk leírtakat a Delphi belső „policy”-je is alátámasztja.

Mi úgy látjuk, egyetlen konkrét dolgot sem neveztek meg a levélben a „valósággal teljes mértékben ellenkező állításokkal kapcsolatban” és diplomatikus módon nem is cáfoltak semmit.

A Delphi-ügy időközben országossá dagadt, mértékadó lapok foglalkoztak az esettel, kényesen ügyelve arra, nehogy fogást engedjenek magukon. A legtöbben a pornográfiát emelték ki, mint fő momentumot, holott itt inkább az a gyakorlat érdemel említést, hogy egy multinacionális vállalat vezetése és az általuk kijelölt személyek a cég összes dolgozójának levelezését „szemlézik”, beleértve a dolgozónak írott leveleket is, amelyeknek a feladója nincs tisztában azzal, hogy esetlegesen privát tartalmú levelét a címzetten kívül még számos kívülálló is olvashatja.
És a hazai internetezési szokásokat ismerve talán feltételezhetjük, hogy a több száz fő közül nem csak az elbocsátott négy személy fogadott és küldött tovább poénlistákra érkező elektronikus leveleket, köztük erotikus tartalmúakat is…

A Delphi kommunikációját jól szemlélteti Jámbor Zoltán, a cég humánerőforrás vezetőjének nyilatkozata a Vas Népe c. megyei napilap május 22-i számában. Jámbor elmondja: „Ez év elején összesen 280 dolgozónktól kellett megválnunk, rendkívüli elbocsátás azonban egy sem volt. Az, hogy egyes esetekben mivel indokoltuk személyre szabott döntésünket, nem tartozik a nyilvánosságra.”

Felidéznénk a Delphi által vitatott cikkünket, amelyben már akkor rámutattunk a Delphi részéről nyilatkozó Jámbor Zoltán különleges fogalmazására:
„Azt is megtudtuk, hogy éppen egy nagyobb arányú létszámleépítés érkezik a végéhez és az biztos, hogy az idén semmilyen, a Delphi részéről kezdeményezett rendkívüli felmondás nem történt. Ezt kétszer is hangsúlyozta riportalanyunk.
Felhívtuk a figyelmet arra, hogy valóban nem rendkívüli felmondással távoztak a dolgozók, hanem a cég által felajánlott közös megegyezéssel és egyben megkérdeztük: volt-e konkrétan arra példa, hogy azért távozott valaki a Delphitől, mert szexuális tartalmú üzenetet küldött? Érdekes választ kaptunk: - Erről nem kívánok nyilatkozni, sem igennel, sem nemmel nem válaszolhatok.”
A Delphi egyébként a Vas Népének sem kommentálta, szerepet játszottak-e a szexuális tartalmú levelek a négy, ranglétra alján elhelyezkedő dolgozó elküldésében?

A nyugat.hu birtokába jutott dokumentum azonban azt bizonyítja, hogy igen. A Delphi által nem kommentált elbocsátást követően és még cikkünk megjelenése előtt Manfred Cattelaens E&S ügyvezető igazgató aláírásával egy levelet kaptak a Delphiben dolgozók. A március 29-i dátummal ellátott levélben szerepel az alábbi rész: „Az internet használatot a Delphi USA központi szerverén felügyelik. Az utóbbi pár hónapban, pornográf oldalak látogatása és ilyen tartalmú e-mailek továbbküldése miatt már számos munkavállalót elbocsátottak az USA-ban és több más országban, így Magyarországon és Szombathelyen is. Minden ilyen jellegű használat feltárásra kerül az ellenőrző rendszer segítségével”

Olvassa el az adatvédelmi biztos állásfoglalást!
Lapunkban most megtekinthető az adatvédelmi biztos teljes állásfoglalása is az ügyben. Itt olvashatja!

E&S divízió ügyvezető igazgatójának tájékoztatója

FELHÍVÁS A DELPHI MINDEN INTERNET, E-MAIL HASZNÁLÓJÁNAK!

A Delphi különböző jogosultságokkal ruházza fel a munkavállalóit és a menedzsment elkötelezett ezirányban. Az internet hozzáférés jó példa erre a bizalomra. Azonban, az ezzel való visszaélés nem tolerálható.

Minden Delphi munkavállalónak figyelembe kell vennie az internet használatról szóló irányelveket. Azonban, a cégben folyamatosan történnek visszaélések. Számos munkavállaló elvesztette az állását, amikor kiderült, hogy tiltott oldalakat látogatott és tiltott tartalmú e-maileket továbbított. A cég nem tudja és nem is fogja tolerálni az ilyen jellegű internet használatot. Az ún. Zéró Toleranciát használjuk az ilyen esetekben.

Minden munkavállaló a következő nyilatkozatot írja alá, amikor a munkahelyi gépéhez internet-hozzáférést igényel:

AZ ERKÖLCSTELEN TARTALMÚ OLDALAK LÁTOGATÁSA; AZ OBSZCÉN, PORNOGRÁF, TÖRVÉNYTELEN VAGY GYŰLÖLETKELTÉSRE ALKALMAS ANYAGOK LETÖLTÉSE, TOVÁBBKÜLDÉSE, EZEK TÁROLÁSA ELBOCSÁTÁSSAL JÁR.

Az internet használatot a Delphi USA központi szerverén felügyelik. Az utóbbi pár hónapban, pornográf oldalak látogatása és ilyen tartalmú e-mailek továbbküldése miatt már számos munkavállalót elbocsátottak az USA-ban és több más országban, így Magyarországon és Szombathelyen is. Minden ilyen jellegű használat feltárásra kerül az ellenőrző rendszer segítségével.

A megfelelő felhasználással kapcsolatos további információk megtalálhatók a „Kiválóság Alapjai” és a „Vállalati Eszközök Megfelelő Használata” irányelvben

Szombathely, 2007-03-29

Manfred Cattelaens
E&S ügyvezető igazgató

Légy része az igazságnak! 2023. november 27-től december 11-ig tart támogatás-gyűjtő kampányunk. Ennek során 3 millió forintot szeretnénk összegyűjteni. Minden forint számít!

Látott valami érdekeset, izgalmasat, szokatlant? Írja meg nekünk, vagy küldjön róla fotót. Akár névtelenül, titkosított üzenetküldő rendszerünkön keresztül itt , vagy facebook messengeren ide kattintva . Esetleg emailben, itt: jelentem_KUKAC_nyugat_PONT_hu

Közélet