Az egészben az a probléma, hogy a PLT lapjainak többségében nem működött a szakszervezet – mondta érdeklődésünkre N. Lengyel László, a sajtószakszervezet vezetője. Korábban voltak helyi szervezetek, azonban a titkárok jó része nyugdíjba ment, és a csoportok nem működtek. Ezért igyekeztek most újraalakítani a csoportokat a PLT újságírói – tette hozzá.
Folyamatos leépítés
Mindez azzal is jár, hogy a múlt kedden a Vas Népénél helyi titkárrá választott Benkő Sándor esetében nem volt érvényes a védettség, de a szakszervezet mindent elkövet, hogy a vita mindkét fél számára megnyugtatóan záruljon – mondta N. Lengyel.
Bő egy hete írtuk 
Elbocsátották a Vas Népe MÚOSZ-díjas fotóriporterét 2013. July 09. 21:27 , hogy elbocsátották a Vas Népétől Benkő Sándor MÚOSZ-díjas fotóriportert, a fotórovat vezetőjét. Azért, mert nem írta alá az új szerződést, a PLT-n belül egyébként a többség ugyanígy tett, ha őket valóban elbocsátják, alig marad fotós a PLT tulajdonában lévő helyi lapoknál.
Az elmúlt egy hétben több információt is sikerült összegyűjtenünk. A PLT lapjainál erős a központi irányítás, ami azt is jelenti, hogy ha valamilyen változást vezetnek be, akkor azt mindenütt, egyszerre teszik. A komoly megszorítások közel három éve kezdődtek, akkor a Vas Népénél (és minden PLT-s napilapnál) 40 fő körüli volt az alkalmazottak létszáma, takarítónőtől a főszerkesztőig számolva.
Felére csökken a fizetés
A leépítések és átszervezések több hullámban történtek, jelenleg nem éri el a húszat a munkatársak száma egy lapnál. És nekik éppúgy meg kell tölteniük a lapot tartalommal, mint korábban. Persze, voltak egyéb átszervezések is, így például megszüntették az online kiadások megyei szerkesztését, ma már minden PLT-s lap online mutációját egy kisebb csoport szerkeszti a veszprémi központban.
Az elbocsátások miatt extrém helyzetek is kialakultak. A munkát el kell végezni, így a leépített munkatársak egy része külsősként vállalta a további munkát, sőt, kívülről (más lapoktól) is érkeztek külsős újságírók. A külsősök teljesítményét azonban korlátozták, ők fejenként maximum havi 50 ezret kereshetnek, és ezért elég sok munkát kell elvégezniük.
Szóval, a leépítések egy ideje már zajlanak, és ennek volt újabb lépcsőfoka az új szerződés, amit most a fotósok elé tettek le. Múltkori cikkünk adatait pontosítjuk egy kicsit. Az új szerződés a fizetést a felére csökkentené, vagyis az 50 százalékát elvonnák a bérből. Efölött 10 százalék mozgóbérként kifizethető. De ezért a fizetésért el kell látni a feladatokat, magyarul meg kell tölteni a nyomtatott lapot és az online-t fotókkal.
Volt már egy egyeztetés
Többletmunkával lehet ezt az összeget növelni, fotógalériákkal és videókkal. De egy galériáért vagy egy videóért 500 forintot akarnak fizetni. K lehet számolni, hogy mondjuk 100 ezer forintért összesen 200 darab galériát és videót kell csinálni összesen havonta, az alapfeladatok mellett. Ami képtelenség, így a régi bér közelébe sem juthat a fotós, még napi 24 óra munka mellett sem.
Ezért nem írta alá a fotósok többsége az új szerződést, és aki nem írta alá, azt felmondással fenyegették, több esetben a felmondás tényét már közölték is. A Vas Népénél két fotóssal, köztük a többszörösen kitüntetett, 30 éve a lapnál dolgozó rovatvezetővel, Benkő Sándorral, aki a múlt kedden helyi szakszervezeti titkárrá is megválasztottak.
Az eset természetesen eljutott a sajtószakszervezethez, a már említett N. Lengyel László számolt be az eddig történtekről. A hét elején tartottak egy megbeszélést, amin részt vett a PLT ügyvezetésének képviselője is.
Ne legyenek egyéni alkuk
A tárgyaláson a szakszervezet kijelentette, hogy a történteket kollektív munkaügyi vitának tekintik, és arra kérik a PLT ügyvezetését, hogy ők is így tegyenek. Vagyis, ne törekedjenek egyéni alkukra, senkit ne fenyegessenek, és senkinek ne ígérjenek jutalmat egyénileg.
N. Lengyel kijelentette, a szakszervezet nem tudja elfogadni, hogy akár egyetlen embert is elbocsássanak büntetésként, első dühből. Az elbocsátott munkatársak minden bizonnyal a munkaügyi bírósághoz fordulnak, a szakszervezet ezeket a pereket összehangolja, és az elbocsátott újságírók számára jogi tanácsokat ad. Hozzátette, már maga az egyoldalú szerződésmódosítás is aggályos, ezt törvény tiltja. A módosításról meg kell egyezni, ami itt elmaradt.
A szakszervezet most minden PLT-s lapnál kezdeményezi az üzemi tanács megalakítását, ennek lesz a feladata, hogy az ügyvezetés és az alkalmazottak nyílt, őszinte tárgyaláson rendezzék a kialakult vitát. A megegyezésnek azonban csak akkor van esélye, ha senkit sem rúgnak ki azért, mert nem írta alá az új szerződést.
Jöhetnek a fegyverek
Végig kell beszélni, hogy a gyakorlatban hogyan alakulnak majd a jövedelmek, az elvonások miatt kapna-e a munkatársak valamilyen kompenzációt, és milyen feladatokat kell ellátniuk majd. Ha mindez nem történik meg, a szakszervezet keményebb eszközökhöz nyúl – jelentette ki N. Lengyel. Igénybe vesznek minden eszközt, jogit és érdekvédelmit egyaránt, köztük azt, hogy nemzetközi szervezetekhez fordulnak, szolidaritásra kérve azokat.
A szakszervezeti vezető hozzátette, nem akarnak azonnal a fegyverekhez nyúlni, végig kell menni a lépéseken. Tanácskozás, a helyzet áttekintése, lehetséges lépések megfogalmazása. De a szakszervezet eltökélt, vállalják az újságírók védelmét. Azért, hogy az alkalmazottak ne rabszolgának érezzék magukat, hanem olyan munkavállalóknak, akiknek van közük az őket alkalmazó céghez.
Természetesen kerestük a PLT ügyvezetőit is. A központi titkárságon azt mondták, ők most nem érhetők el, de írjunk nekik e-mailt, azt biztosan elolvasták. Ez meg is történt, kérdéseinket elküldtük Szabó Miklósnak, a PLT ügyvezetés elnökének és Kázmér Judit stratégiai ügyvezető igazgatónak.
A visszajelzés megérkezett, a levelet csütörtök délután mindketten elolvasták, választ egyelőre nem kaptunk.
