„Az intézményben a kifogástalan életvitel ellenőrzésével kapcsolatos nyilatkozat megtagadása, illetve a nyilatkozat határidőn belüli be nem nyújtása miatt összesen 18 fő munkavállalónak szűnt meg a közalkalmazotti jogviszonya azonnali hatállyal a vonatkozó jogszabályi előírások szerint" - írta megkeresésünkre Szabó Anita, a Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola Vas Vármegye intézményvezetője.
A 18 munkavállalóból hét a gencsapáti Gólyafészek Gyermekotthonban dolgozott. Ők keresték meg lapunkat, hogy elmeséljék történetüket, azzal a céllal, hogy rávilágítsanak, sokkal nagyobb problémák vannak a gyermekotthonokban, amikkel komolyan foglalkozni kellene, nem pedig azt forszírozni, hogy ki, milyen szórakozóhelyre jár a szabadidejében, vagy milyen könyvek vannak otthon a polcain.
Azt mondják, fontos a szakmai átvilágítás, a munkahelyi ellenőrzés, csakhogy ők pont
a szakmaiságot nem látják ebben a kérdőívben, mert ezzel valójában nem lehet kiszűrni azt, hogy ki az, aki szakmailag alkalmatlan, pedig sokan vannak.
Hozzátartozóikról is adatot kell szolgáltatniuk
Mint ismert, a kegyelmi ügy 
Novák Katalin kegyelmet adott a bicskei gyermekotthon egykori igazgatóhelyettesének February 02. 14:27 miatt a gyermekvédelemben dolgozóknak - egy júniusban megjelent rendelet szerint - átfogó alkalmassági vizsgálaton kell átesniük. Ehhez egy ötszáz kérdésből álló kérdőívet is ki kell tölteniük, de egy pszichológiai alkalmassági is tartozik hozzá. Ezzel akarják felmérni a dolgozók kifogástalan életvitelét. Először a gyermekotthonok munkatársai kerültek sorra. Az átvilágítást a Nemzeti Védelmi Szolgálat (NVSZ) végzi.
Nemcsak arra kíváncsiak, hova jár például szórakozni a dolgozó, de azt is szeretnék tudni, hogy kivel él együtt, és milyen formában, vagy hogy fogyaszt-e alkoholt, kábítószert, és milyen rendszerességgel, van-e játékszenvedélye.
Meg kell adniuk a velük egy háztartásban élők adatait és vannak, akiknél a nemi irányultságukra is rákérdeznek.
Az ellenőrzés alapja a jogszabályban is megtalálható adatlap, de emellett kimehetnek a gyermekvédelmi dolgozó lakására, és beszélhetnek a szomszédokkal is.
Felsoroltatják velük ingatlanjaikat, ingóságaikat.
Ha pedig az átvilágítást megtagadják, nem végezhetik tovább a munkájukat.
A korábbi munkatársak lapunknak hangsúlyozták, nem azért nem töltötték ki a kérdőívet, mert titkolni, takargatnivalójuk lenne, hanem azért, mert
naponta szembesültek azokkal a problémákkal, amelyek megoldása sokkal fontosabb lenne, és úgy érezték, megalázó helyzetbe kerültek.
A rendszer túlterhelt, kevés a fizetés, nagy a felelősség, és pont azokat üldözik el így, akik alkalmasak voltak a rájuk bízott feladatra.Az érintettek azt sem értik, hogy egy konyhai dolgozónak, aki lényegében nem érintkezik a gyerekekkel, nem kerül velük kontaktusba, miért kell kitöltenie a kérdőívet, a sofőrnek viszont, aki szállítja a gyerekeket, miért nem.
Járókában a tűző napon
A munkahelyi ellenőrzés persze fontos lenne, mert elmondásuk szerint az ő volt csoportjukban most többségében olyan emberek maradtak, akikről úgy vélik, alkalmatlanok a gyerekek ellátására. És sajnos tele vannak ilyen emberekkel a gyermekotthonok.
Azt állítják akadt több olyan eset is, mely erősen súrolja a gyermekbántalmazás kategóriáját. A kisbabák esetében például nem használtak popsikrémet, így véresre sebesedett a hátsójuk. Penészes etetőszékben etették a gyereket, mert nem takarítottak rendesen. Az apró játékokat nem szedték össze, amiből nagyobb baj is lehetett volna, ha valamelyik kisebb gyermek lenyeli azt.
Volt olyan, amikor egyetlen gyermekfelügyelő vigyázott a 19 gyermekre, de ő a kapu előtt dohányzott, a gyerekek jóval távolabb, a házban felügyelet nélkül maradtak. Voltak, akik kimásztak a kiságyból és a teraszon, folyosón sétáltak alvásidőben.
De arra is volt példa, hogy a legnagyobb kánikulában, a déli órákban a tűző napon hagyták a kicsiket a járókában. Azt mondják, vannak, akik sokszor nem szépen szólnak a gyerekekhez, vagy hozzájuk sem szólnak.
Úgy tudjuk, ezeket a problémákat a többi dolgozó rendszeresen jelezte a vezetőségnek, de hiába. Az volt a válasz, sajnos nincs helyettük más.
Heten távoztak, így négy munkatárs maradt a csecsemőcsoportban
A Gólyafészek Gyermekotthonban három lakásotthon működik. Egy házban egy-egy csoport él. A hét dolgozó a csecsemőcsoportból távozott. Közülük többen 20-30 évet töltöttek el már a gyermekvédelemben. A csoportban most összesen négy munkatárs maradt, de információink szerint egyikük betegszabadságon van jelenleg. Az egyetlen konyhai dolgozó pedig már csak a hónap végéig lesz, mert ő felmondott. Nem tudni, ki fog főzni a kicsikre.
Tizenhét gyermek lakott itt korábban, akiket most a gondozók hiánya miatt „szétszórtak” más csoportokba. Olyan gyerekeket, akiknek a többsége oda született, együtt cseperedett fel a többiekkel és egy közösséget alkottak.
A csecsemőcsoportba újszülöttől egészen három éves korig kerülnek be a kisgyermekek, és fiatalkorú édesanyákat is fogadnak kisbabáikkal. Három édesanya lakott itt gyermekével.
Jelenleg nyolc gyermek és egy édesanya maradt újszülöttjével a házban.
A gencsapáti gyermekotthon egyik gondozója például az ügyfélkapus tárhelyén keresztül értesült a társadalombiztosítótól arról, hogy megszűnt a munkaviszonya, mivel akkor éppen szabadságon volt. Senki nem kereste meg a főnökei közül. Az elküldöttek azt mondják, hivatalos papírt augusztus 9-től augusztus 28-ig nem kaptak. Lapunk augusztus 27-én kereste meg az intézményt.
„Minden nap sírok a gyerekek miatt"
„Minden nap sírok a gyerekek miatt, hogy mi lehet velük. – mondta lapunknak az egyik korábbi gyermekfelügyelő, aki hozzátette, azzal is foglalkozni kellene, hogy 8 férőhelyen ne 17 gyermek legyen egy otthonban, vagy ne egy felnőtt vigyázzon 25 gyermekre éjszaka.
A szakmai és nem utolsósorban az anyagi megbecsültségen kellene dolgozni, hiszen ők a közalkalmazotti bértábla szerinti nettó 270 ezer forintos fizetést kapták éjszakai és nappali műszakban ledolgozott 12 óráért. Az anyagi megbecsültség talán magával hozná azt, hogy lehetne a hivatásukra alkalmas jelentkezőkből válogatni, és a gyerekek mellett többségében olyan szakemberek állnának, akik lelkiismeretesen, szeretettel végzik munkájukat.
„Tisztelet annak a kevés alkalmas kollégának, akik még nem égtek ki teljesen és a körülmények ellenére maradnak. Mi már nem bírtuk” – mondták, és azt is hozzátették, hogy a vezetők között is vannak olyan emberek, akik évtizedek óta a gyermekvédelemben dolgoznak, látják annak hibáit, nap, mint nap küzdenek, nehezített pályán és próbálják tartani a lelket az elhivatott dolgozókban.
Ilyen vezetőnek tartják az elbocsátott dolgozók Szabó Anitát, a Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola Vas Vármegye intézményvezetőjét is, akit megkerestünk a Gólyafészek Gyermekotthonnal kapcsolatban.
Reagált az intézmény
Ahogy azt cikkünk elején írtuk, Szabó Anita kérdésünkre azt írta, összesen 18 munkavállalónak szűnt meg azonnali hatállyal a munkaviszonya. Az intézményvezető közölte, a dolgozók állításai részben felelnek meg a valóságnak. Elismerte, a vasi gyermekotthonokat tekintve bizonyos telephelyeken tapasztalható munkaerőhiány. A betölthető munkaköröket folyamatosan hirdetik, új felvételek jelenleg is folyamatban vannak, várják az elhivatott munkavállalók jelentkezését.
Arra a kérdésünkre, hogy veszélyben van-e a gyermekek ellátása, azt válaszolta, a szükséges azonnali intézkedéseket megtették a gyerekek érdekében, a jelenleg meglévő szakmai munkakörben dolgozó munkavállalóknak köszönhetően biztosított az ellátásuk.
Azzal kapcsolatban, hogy valóban előfordultak-e a csoportban azok a hiányosságok, amelyeket a korábbi dolgozók említettek és valóban jelezték-e azokat, azt írta, az említett hiányosságokról nem érkezett jelzés és nem is tapasztalták az ellenőrzések során.
Az irányadó szabályozásnak megfelelően intézményvezetői, valamint fenntartói ellenőrzések kontrollálják a megfelelő szakmai munkavégzést.
Arra a felvetésünkre, hogy a gyermekeknek nem okoz-e törést, hogy máshová helyezték el őket és nem a megszokott közösségben élnek tovább, azt válaszolta, azon esetekben, ahol a gondozási helyet megváltoztatták, az intézkedés az érintett gyermekek legfőbb érdekét szolgálta.
Az elbocsátott dolgozók irataihoz annyit fűzött hozzá, minden esetben a törvényi határidők betartása szerint járt el az intézmény.
Országos szintű a probléma
A Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Népszavának adott válaszából az derült ki, az alkalmazottak bő 6 százaléka, 265 munkavállaló már biztosan távozik a gyermekvédelemből. A fenntartásukban lévő intézményekben 4 241-en dolgoznak, közülük 137-en megtagadták a kifogástalan életvitel ellenőrzéséről szóló adatlap kitöltését, 128-an kérték jogviszonyuk megszüntetését, 71 főnél pedig nem járt még le a határidő, így a a távozók száma még emelkedhet.
A főigazgatóság arról is tájékoztatta a lapot, hogy 3 905-en járultak hozzá a vizsgálathoz, és jelenleg 112 új belépő pszichológiai vizsgálata és kifogástalan életvitel-ellenőrzése van folyamatban.
Hozzátették azt is: csoportok megszüntetését, lakásotthonok bezárását nem tervezik, bár ennek a gencsi otthonból kapott információink is ellentmondanak, illetve Budapesten egy 10, illetve egy 12 fős gyermekotthoni csoportot átszerveztek, és további 10 fős csoport átszervezése is várható a fővárosi intézményekben, így valószínű máshol is. Az elküldött emberek helyére pedig ki tudja, hogy találnak-e másokat, főleg szakmailag elhivatott munkavállalókat.
