2026. január 1-jével Magyarországon megszűnik a hagyományos értelemben vett nyugdíjkorhatár, és a dolgozók sokkal rugalmasabb feltételek mellett dönthetnek arról, mikor mennek nyugdíjba.
Ez a hír futott végig a sajt egy részén az elmúlt napokban. Erre reagált Farkas András nyugdíjszakértő a nyugdíjguru.hu oldalon azzal, hogy tulajdonképpen semmi nem változik az érvényben lévő nyugdíjszabályokban.
A félreértést valószínűleg azt okozta, hogy a hírben hangsúlyosan szerepelt, hogy a nyugdíj felé közeledők önállóan eldönthetik, hogy mikor vonulnak nyugdíjba. Ez az állítás egyszerre igaz és és hamis.
Magyarországon csak az mehet öregségi nyugdíjba, aki betöltötte a 65. évét, kivéve azokat a nőket, akik teljesítik a Nők40 kettős időfeltételét. Ők már a korhatár elérése előtt is jogosultak az öregségi nyugdíjra, de csak ők. Senki sem kaphat öregségi nyugdíjat a korhatári feltételek teljesítése nélkül.
Nincs nyugdíjkényszer
Viszont Magyarországon továbbra sincs nyugdíjkényszer, a nyugdíjba vonulás tetszőleges ideig halasztható a versenyszférában (a közszférában dolgozók esetén korlátozások érvényesülhetnek).
A halasztásnak csak akkor van értelme, ha az érintett személy a nyugdíjkorhatára betöltését követően megszakítás nélkül dolgozik és így további szolgálati időt (és nyugdíjalapot képező további keresetet) szerez, ugyanis ebben az esetben a korhatár betöltését követően a nyugdíj igénylése nélkül szerzett minden 30 nap szolgálati idő után fél százalékos nyugdíjnövelésre (nyugdíjbónuszra) szerez jogosultságot.
Ellenkező esetben nincs értelme a nyugdíj halasztásának, ilyenkor érdemesebb nyugdíjba vonulni, majd a nyugdíj mellett munkát vállalni. Ez esetben ugyanis a nyugdíja mellett a keresete mentessé válik a társadalombiztosítási járulék (18,5%) és a szociális hozzájárulási adó (13%, jövőre a tervek szerint 12%) alól, így akár nőhet is a nettó kereste.
Ezek a szabályok egyébként már régóta érvényesek Magyarországon, vagyis semmi sem változik nyugdíjfronton január 1-től.
