Bizony a többséget a meghívott politikusok, üzletemberek és sajtómunkatársak alkották, így lett negyedházas a találkozó. De sebaj, áprilisban már rutinosak lesznek, jövőre pedig tódulni fognak ide a szülők – mondta a város első embere.
Szombathely visszavár! – ezzel a mottóval hirdette meg a városi szülői értekezletet – melyből folytatást terveznek - az önkormányzat. A cél, megmutatni a pályaválasztás előtt álló gyerekek szüleinek, mit tud nyújtani ez a város a fiataloknak, hogy miért érdemes visszatérni ide, vagy maradni itt egy képzett munkaerőnek.
Kit várnak, mit adnak?
A polgármesternek a csekély érdeklődés sem szegte kedvét, ahogy fogalmazott, úgy gondolták, ha csak egy szülő is eljön, már van, aki tovább viszi a hírt. Azt, hogy a vezetés hónapok óta tárgyal a nagyvállalatokkal, hogyan lehetne összefogva újabb ezreknek adni kenyeret. A cél, hogy 2-3 éven belül 2500 új munkahely szülessen Szombathelyen.
Akik pedig a partnerek: BPW Hungary, Delphi Hungary, Epcos, LUK és a Jabil. A vezetők és HR-esek egymást váltották a projektornál és prezentációkkal büszkélkedtek: mennyit fejlődött a cég, mit gyárt, hány embert foglalkoztat, hogyan képezi az ifjakat. Kiket várnak és mit adnak.
Diákként havi 80.000?
Csábítják a fiatalokat, úgy tűnik képzett szakmunkásból nagy a hiány, biztos a jövő a műszerésznek, forgácsolónak, hegesztőnek, szerelőnek, lakatosnak, mérnöknek, szerszámkészítőnek, karbantartónak. Aki jól tanul ösztöndíjat, tanulmányi szerződést is kap, akár 80 ezret is hazavihet havonta, ha nagyon törekszik. A lányoknak az első szülőin nem termett babér…
A bemutató filmek után Molnár Miklós is szót kért. Az alpolgármester azt mondta, szép dolog az együttműködés, de a legfontosabb a
jövőbe vetett hit
, aminek jó példája, hogy itt most olyan cégek fognak össze, melyek a munkaerő tekintetében akár konkurenciái is lehetnének egymásnak. S mint hajdani cégvezető megjegyezte, ezek a vállalatok már nem olyanok, mint a 10 évvel ezelőttiek. Érdemes rájuk építeni.
