Szerda délután két óra, azaz műszakváltás előtt az LuK Ipari úti bejáratánál nagy a készültség. A biztonsági emberekre gondolunk, ennyit egy helyen itt még nem láttunk, még a három héttel ezelőtti autós demonstrációkor 
Autós demonstráció a szombathelyi LUK-nál - készen állnak a sztrájkra a szakszervezetek 2016. May 13. 12:14 sem.
Farkasszemet néznek az út közepén
Főnökük folyamatosan telefonál, hozzánk is odajönnek megkérdezni, mit csinálunk, pedig a gyár területén kívül, az út szélén állunk. Udvariasak persze, tovább nem is foglalkoznak velünk, amikor megtudják, hogy a sajtótól jöttünk.
Aztán a távolban színes és hangos társaság tűnik fel, jönnek a Vasas Szakszervezet aktivistái. Szirénával,
ordibátorral
, piros és kék mellényekben, zászlókkal. Aztán jön a farkasszem-nézés.
A biztonságiak megkaphatták az utasítást, hogy a gyár területére nem léphetnek be a demonstrálók, hatan-heten élő kordont állnak keresztben az úton. A szakszervezetisek egy darabig farkasszemet néznek velük, aztán megtalálják a megoldást, beállnak közéjük, és vígan fotóztatják magukat.
Joggal való visszaélés
Nem erősködnek, nem ez a céljuk, két órakor megindulnak kifelé a reggeli műszak autói, az aktivisták szórólapot osztogatnak. Hogy miről, azt egy rapid sajtótájékoztatón tudjuk meg.
Molnár Ákos, a Vasas Szakszervezet régióvezetője jelenti be, hogy éppen egy kampány, ráadásul országos kampány indul most. A határozott idejű munkaszerződéseknek üzennek hadat, követelik, hogy azokat alakítsák át határozatlan időre szólókká. Molnár megjegyzi, a Munka Törvénykönyve szerint is az utóbbi a tipikus foglalkoztatási forma, a határozott idejű szerződés a normálistól eltérőnek számít.
Megtudjuk, hogy a gyárban sok munkavállalóval öt évre szerződnek, de úgy, hogy a szerződéseket három-hat havonta meg kell újítani. Molnár azt mondja, ez törvényes, de mégis a joggal való visszaélésnek számít, a törvény ugyanis azt írja, hogy csak objektív gazdasági érdek miatt lehet határozott idejű szerződést kötni, például egy adott beruházásra vagy feladatra.
Két szakszervezeti aktivistát is elküldtek
A szakszervezeti vezető szerint nem is ésszerű ez a megoldás, hiszen a térségben munkaerőhiány van, közben pedig létbizonytalanságban tartják a munkavállalókat. Azt sem értik, milyen szempont alapján választják ki azokat, akiknek meghosszabbítják a lejárt szerződését, Molnár azt mondja, sok jól dolgozó munkavállalóét például nem.
Megemlítette a sikeres bértárgyalásokat 
Elmarad a sztrájk az LuK-ban, megállapodtak a béremelésben 2016. May 23. 16:56 , azzal, hogy ilyenre még nem volt példa a cég történetében. László Zoltán, a szakszervezet alelnöke viszont hozzátette, a bértárgyalások után két szakszervezetisüknek nem hosszabbították meg a szerződését, és ezt nem tudják mással magyarázni, mint azzal, hogy ők kiálltak a dolgozók érdekeiért, nyilatkoztak, és vállalták a nyilvánosságot.
Közben a munkaközvetítő cégtől megtudták, hogy az elküldött emberek helyére is keresnek új munkavállalókat, vagyis nem arról van szó, hogy nem lett volna szükség a munkájukra. A két szakszervezetis ügyében közigazgatási eljárást indítottak, az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordultak jogorvoslatért.
Molnár Ákos kijelentette, a mai demonstráció csak az első lépés, egy országos akció első lépése, ugyanis az országban sok helyen vannak hasonló helyzetben a munkavállalók. Egyelőre szórólapokat osztanak és aláírásokat gyűjtenek, de hajlandók elmenni a legvégsőkig is - mondta Molnár.
Közben a délelőtti műszakból távozóknak az aktivisták osztogatják a szórólapokat, amit mindenki elfogad tőlük.
