A távol-keleti üzemek nem túl lélekemelő moráljáról eddig is terjedtek szóbeszédek. Pár éve mi is írtunk a Foxconn cég egyik gyáráról, ahol havonta 80 órányi túlórára kötelezik az alkalmazottakat (holott ennek alig a fele engedélyezett), és olyan körülmények uralkodnak, hogy fél év alatt kilenc munkás kísérelt meg öngyilkosságot.
Ebben az egységben készültek korábban tízezerszám az Apple kisebb eszközei. Később az is kiderült a shenzheni gyárról, hogy még 12-14 éves gyerekek is dolgoznak a szalagok mellett, olyan iszonyú szabályok uralkodnak, hogy még beszélgetni se lehet a robot közben, kamerán figyelik, hogy ki teljesít lassabban, számtalan munkás dobta be a törölközőt az állandósult munkafolyamatok révén összeszedett ínhüvelygyulladások miatt, és mindezért havi 70 ezer forintnak megfelelő összeget kaptak csak.
Az Apple azóta el is mozgatta onnan a gyártást. Egyenesen a Pegatronhoz, ami profilját tekintve hasonló a Foxconnhoz, csak éppen őket nem árnyékolta be elődjük rossz híre. A Bloomberg most exkluzív betekintést nyerhetett az új üzembe, ahol szintén kínaiak dolgoznak, szintén egyenruhában, szintén kemény kötöttségek között, a munkanapjuk 9 órakor például azzal kezdődik (és azzal is végződik), hogy egy arcszkenner azonosítja őket és kártyájukat lehúzzák egy beléptetőkapunál - ez viszont állítólag már arra szolgál, hogy nehogy a megköveteltnél többet dolgozzanak.
Nyugati újságírót valószínűleg azért is engedtek be ide most az első alkalommal, hogy mindenáron megmutassa az Apple: odafigyelnek a munkásokra.
Akik a beléptetést követően, éppúgy, mint az újságíró, még áthaladnak pár fémdetektoron, amik bárminemű felvétel készítésére alkalmas eszközt kiszűrnek, nehogy a még hivatalosan be nem jelentett új típusú kütyükről bármi kiszivárogjon. Majd felmennek egy lépcsőn - alatta hálóval, elkerülendő balesetet vagy esetleg valami mást, lásd a végzetes kimenetelű korábbi eseteket - kék hajhálót húznak, cipőjüket tiszta műanyagpapucsra cserélik, és felsorakoznak a névsorolvasáshoz. Ami persze nem laktanyás kiabálással, hanem iPad-del a felügyelők kezében zajlik.
Aztán indulhatnak iPhone-t készíteni.
A Pegatron vállalat Sanghaj szélén álló gyára a Bloomberg beszámolója szerint egy kilencven futballpályányi területen áll (lásd a cikkünk háttérképén), a közepén egy térrel, ahol tűzoltóság, rendőrség és még posta is helyet kapott. És vannak még a dolgozókat szállító buszok, hatalmas menzaéttermek, elegánsra nyírt fű és koi pontyok - hiába, ez mégis a világ legmenőbb okostelefonjának a szülőföldje.
Azonban, ahogy a cikk is rámutat, legyen bármennyire is szép, hogy az almás tech-óriás megpróbál átláthatónak tűnni, hogy még egy riportert is beenged a szupertitkos falak közé, arról továbbra sem beszélnek, hogy
az alkalmazottak alapbére továbbra is annyira alacsony, hogy egyszerűen muszáj túlórát vállalniuk, ha meg akarnak élni.
Vagyis a helyi munkakörülményeket figyelő China Labor Watch szerint amit mutatni igyekeznek magukról, az továbbra sem a színtiszta valóság, csak annak jobb színben feltüntetése, a belépőkapuzás csak a show része.
Végülis a Pegatron a Foxconn utáni második legnagyobb szerződéses alapon működő elektronikai vállalkozás a világon, így akár azt sem nehéz elképzelni, hogy számottevően más módszerekkel dolgozzanak. És sajnos a fekete fellegek ott lebegnek felettük is: az Apple 2013-ban már egészségügyi szakértőket küldött a gyárba, amikor több munkás is gyors egymásutánban meghalt. Az Apple végül arra jutott, nem volt összefüggés a munkakörülményekkel.
Denise Yao a Pegatron és a kaliforniai cég közötti hivatalos összekötő, aki azt mondja, mindenki azt hiszi róluk, hogy kisajtolnak az emberekből amit csak tudnak. "Pedig mi csak megmutatjuk nekik, milyen a hatékony és felelős munkakörnyezet." Ezt árnyalja azért egy kicsit egy magát megnevezni nem kívánó munkás beszámolója, aki szerint a munkások inkább minél többet túlóráznak, sőt még annál is többet túlóráznának, mint most, annyira alacsonyak a bérek. Így különösen álságos a cég közlése, miszerint a dolgozók többnyire egyetértenek az akár 60 órás munkahéttel is. Hát persze hogy így tesznek a pénz reményében.
Túlórával egy munkás viszont már hazavihet havi 180-230 ezer forintnak megfelelő yuant - még ha szabadideje nem is sok marad.
Tisztában vannak a jogaikkal
Az idők mindenesetre változnak, ha lassan is: a Pegatron wifivel és élhető életterekkel felszerelt kampusza már egy fokkal emberibb előrelépés a szürke, lélekölő üzemekhez képest, és ahogy az előző adatok is mutatják, a bérek is vánszorognak felfelé - ezért, illetve azért is, mert az idősebbek lassan kikopnak a munkaképes korúak közül, a fiatalok pedig már jobban tisztában vannak a munkajoggal, egyre inkább a produktivitás és a tehetséges dolgozók megtartása felé billen el a fókusz. Miközben a kínai üzemek valószínűleg még hosszú évtizedekig a világ elektronikai cikkeinek elsőszámú gyártói maradnak.
Tartsd életben a helyi nyilvánosságot!
A független és szabad újságírás ezután is fontos marad! Sok dolgunk lesz a múlt feltárásával, a mindenkori hatalom ellenőrzésével és azzal, hogy továbbra is egy olyan országért dolgozzunk, ahol valódi jogait vannak és ahol a tetteknek következménye van.
A Nyugat.hu-t többféle módon támogathatod. Tedd meg!
