Körülbelül 16 százalékos bérfejlesztési csomagról döntöttek a sopronkövesdi Autoliv Kft. 2400 főt foglalkoztató biztonságiöv-gyárában – írja a Napi.hu.
A bérmegállapodás alapján a fizikai dolgozók körülbelül 30 ezer forintnyi bruttó alapfizetés-emelést kaptak - ami a társaságnál már eddig is meglévő 13. havi bérre is vonatkozik.
Ezen felül nyaralási-, valamint jelenléti bónusz bevezetéséről is döntöttek. Ez így megközelítőleg 16 százalékos bérfejlesztést jelent 2018-hoz képest.
A gyár szakszervezetének a korábbi években figyelmeztető sztrájkokkal sikerült kivívnia a béremelést, az idén azonban idáig nem fajultak a dolgok.
A megállapodásnak egy különleges kitétele is van: a felek rögzítették, hogy a cég nem fogja alkalmazni a „rabszolgatörvény” névvel elhíresült 400 órás rendkívüli munkaidőt.
Hogy mennyi az átlagfizetés a sopronkövesdi gyárban, az továbbra is üzleti titoknak számít.
Tartsd életben a helyi nyilvánosságot!
A független és szabad újságírás ezután is fontos marad! Sok dolgunk lesz a múlt feltárásával, a mindenkori hatalom ellenőrzésével és azzal, hogy továbbra is egy olyan országért dolgozzunk, ahol valódi jogait vannak és ahol a tetteknek következménye van.
A Nyugat.hu-t többféle módon támogathatod. Tedd meg!
