Kedvező fejleményről számolt be az osztrák Kronen Zeitung: Renato Radić horvát bútoripari vállalkozó (aki a Prima nevű vállalattal Horvátország legnagyobb bútorgyártójának számít) lett az ADA új tulajdonosa.
A nehéz időszakot maga mögött tudó vállalat önálló márkával és vezetéssel folytatja működését.
Fontos hír a magyarországi telephelyek szempontjából, hogy a termelés tovább folytatódik. Az új tulajdonos a vállalatnál felhalmozott szakmai tudás megőrzését és a hosszú távú működést hangsúlyozza.
A kelet-stájerországi központú vállalat Ausztria egyik legrégebbi bútoripari szereplője, amely Magyarországon több telephelyen, köztük Körmenden, Zalaegerszegen és Nován is jelen van.
Magyarországon mintegy 600 ember dolgozik a cégnél, Romániában körülbelül 500 fő, Ausztriában pedig 180 munkavállaló.
Az ADA számára különösen nehéz időszakot hozott az idei év. Márciusban még arról szóltak a hírek, hogy a bútorgyártó cégcsoport komoly pénzügyi nehézségekkel küzd. Az osztrák anyavállalatok, az ADA Möbelwerke Holding AG és az ADA Möbelfabrik GmbH adóssága elérte a 30 millió eurót, ezért csődvédelmi eljárást kezdeményeztek Ausztriában, a grazi tartományi bíróságon.
Majd a cég által kiadott közleményből az derült ki, hogy új alapokra helyezik a gyártási struktúrájukat, és a jövőben következetesen a nagyszalontai telephelyre összpontosítják a sorozatgyártást.
Korábban pedig még Körmend polgármestere, Szabó Barna is megszólalt az ADA-gyár körül kialakult helyzetről, akit azt követően kerestünk meg, hogy kiderült: az ADA heti 40 óráról 32 órára csökkenti a fizikai dolgozók munkaidejét – és ezzel együtt a fizetését is. Mindez – érthető módon – feszültséget keltett a cégen belül.
A háttérben tartós piaci visszaesés és szerkezeti átalakulás állt. A cég akkori tájékoztatása szerint csökkent a vásárlói kereslet, visszaesett a hagyományos bútor-kiskereskedelem, miközben erősödött a piaci verseny és felgyorsult a piaci konszolidáció. Az év elején a rendelésállomány átlagosan 20 százalékkal maradt el a várakozásoktól, ami tovább rontotta a cég jövedelmezőségét.
A vállalatnál dolgozók most abban bízhatnak, hogy a tulajdonosváltás hosszú távú stabilitást teremthet, és biztosíthatja a működés folytatását.
