A cég közölte, hogy a garantált bérminimumnál magasabbra emelték a fizetést, amit a saját hűségprogramjuk elemeivel egészítenek ki. Az elérhető legalacsonyabb bruttó alapbér így a legnagyobb létszámot kitevő áruházi munkakörökben a próbaidő alatt 235 ezer forint, próbaidő után 245 ezer forint. Amennyiben egy áruház kiemelkedően teljesít, dolgozói számíthatnak az alapbéren felüli kiegészítő jövedelemre.
2017 és 2019 között egyébként 26,5 milliárd forint értékű bérfejlesztést hajtottak végre, ez a szám 2020-ban közel 7 milliárd forinttal egészül ki. Tavaly januárban 7,5 milliárd forintos béremelést jelentett be a lánc 2019-re.
A Spar biztosítja a hűségprogramot is, így megmarad a SZÉP-kártya. A juttatás mértéke változatlan, a vállalatnál eltöltött évek számától függően évi minimum 40, maximum 100 ezer forint.
Gratulálunk, ma már 10 cikket elolvastál a Nyugaton!
Szeretsz képben lenni azzal, hogy mi történik a világban, mi pedig a Nyugatnál éppen azért dolgozunk, hogy segitsünk téged a tájékozódásban. Köszönjük, ha pénzzel is támogatod a működésünket, a mai médiaviszonyok között csak így tudjuk fenntartani ezt az ingyenes újságot.
