Bizonyos esetekben megtagadhatná a fizetett szabadság kiadását a munkáltató a munkavállaló által kért időpontban a Munka törvénykönyve tervezett módosítása szerint - írja a Népszava. Vagyis az Orbán-kormány megfosztaná a dolgozókat attól, hogy évi 7 szabadnapról maguk rendelkezzenek – hívta fel a figyelmet a Magyar Szakszervezeti Szövetség.
Zlati Róbert elnök szerint legalább ennyire aggályos az a pont, amely lehetőséget adna a munkáltatónak, hogy ráutaló magatartással felmondásra bírja azokat, akik megváltozott egészségi állapotuk miatt nem tudják tovább ellátni munkakörüket. Ez embertelen – szögezte le.
A jelenlegi előírás és gyakorlat ugyanis azoknak az embereknek, akik a koruk vagy egészségi állapotuk miatt nem tudják tovább ellátni korábbi munkájukat, könnyebb vagy más feladatot és munkakört ajánl fel cégen belül a munkáltató. Ha ebben nem tudnak megállapodni, végkielégítéssel lehet felmondani neki. A kormány javaslata a szociális és jogi szempontból is indokolt megoldást szüntetné meg - írja a lap.
Tartsd életben a helyi nyilvánosságot!
A független és szabad újságírás ezután is fontos marad! Sok dolgunk lesz a múlt feltárásával, a mindenkori hatalom ellenőrzésével és azzal, hogy továbbra is egy olyan országért dolgozzunk, ahol valódi jogait vannak és ahol a tetteknek következménye van.
A Nyugat.hu-t többféle módon támogathatod. Tedd meg!
