Elindult a szombathelyi karrierhét, és rögtön kiderült, hogy drámai a helyzet a Vas megyei munkaerőpiacon

A probléma kristálytisztán látszik, de a megoldás kevésbé. Mindenesetre mind a három polgármester-jelölt megjelent a megnyitón.

Lapunk a közelmúltban foglalkozott a Vas megyei hiányszakmákkal, illetve azzal, hogy egyre kevesebb a piacon a szakember.

Akkor azzal zártuk a cikket, hogy kedden nyílik Szombathelyen a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara által szervezett Karrierhét.

Nos, hamar kiderült, hogy a megnyitó és az azon elhangzottak mintha egyenes folytatásai lennének az írásunknak.

A Sportházban zajló esemény főszereplői persze leginkább a kiállító cégek, az álláskeresők és az a mintegy ötezer diák lesz, akik várhatóan megfordulnak majd a standok körül - ezekre még visszatérünk a napokban -, ám ha csak kicsit is komolyan vesszük a város, a megye és az ország jövőjét, nem lehet elmenni a gazdasági élet szereplőinek gondjai mellett.

Amelyek akár segélykiáltásnak is felfoghatók.

Az alaphangot a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára adta meg, aki nyitóbeszédében „drámai helyzet”-ről beszélt a magyar munkaerőpiac kapcsán.

Dunai Péter nyitóbeszédében drámai helyzetről beszélt
Józing Antal

Az elmúlt években körülbelül 100 ezer gyerek tűnt el a magyar középfokú oktatásból, ráadásul ezek zöme a szakmunkásképzőkből hiányzik – mondta Dunai Péter.

Ezzel párhuzamosan több százezer magyar külföldön dolgozik; Ausztria elszívó hatását jól jellemzi, hogy a határ túloldalán a kávézókban, az éttermekben és a szállodákban már remekül el lehet el lehet magyarul is boldogulni.

Mindehhez még hozzájárul a beindult gazdasági növekedés, ami önmagában üdvözlendő, csak éppen tovább növeli a munkaerőpiaci keresletet.

Sajnos a hangosítás miatt nagyon keveset lehetett érteni Harangozó Bertalan felszólalásából, de annyi kiderült, megyei kormánymegbízott a foglalkoztatási adatok pozitív olvasatát tartotta fontosnak, megemlítve, hogy a munkáltatóknak „meg kell küzdeniük a munkáltatókért”.

Kovács Vince viszont kimondta, amit a tapasztalatok szerint szinte minden munkaadó gondol: jelen pillanatban a megyei további fejlődésének a legnagyobb gátja a humán munkaerő hiánya, és ha az utóbbi időben el is indult valami, még „messze nincs minden a helyén”.

A Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke abbéli reményének adott hangot, hogy megmarad a jó kapcsolat a kamara és Szombathely csúcsvezetői között.

Ez a mondat már csak azért is aktuális volt, merthogy a nyitóeseményen jelen volt mind a három szombathelyi polgármester-jelölt.

Házi feladat: keresse meg a fotón a három szombathelyi polgármester-jelöltet
Józing Antal

Ez talán ad némi bizakodásra esélyt, de hogy a jelöltek mennyire érzik át a munkaerőhiány problémáját, az – magunk között szólva – egyelőre nem nagyon derült ki a programismertetőkből. (És itt most elegánsan eltekintünk a bevándorlás- és vendégmunkás-ellenes populista szólamok kritikájától.)

A nyitóbeszédeket egy rövid panelbeszélgetés követte Halmágyi Miklós (Médiaközpont) moderálásával.

Sajnos a hangosítás problémája itt is alaposan rányomta bélyegét a beszélgetés élvezeti fokára és minden bizonnyal a hosszára is, de az kiderült, hogy a problémát nagyjából mindenki egyformán látja, de a megoldás egyelőre ködbe vész.

Dunai Péter nyitóbeszédéhez annyit tett hozzá, hogy kimerültek a munkaerőpiaci tartalékok, beleértve a közmunkások hadrafoghatóságát.

Az egyik megoldás a külföldön dolgozók hazacsábítása lenne. A szakértők úgy számolnak – tudtuk meg – hogy a visszaáramlás akkor indulna meg, ha a magyar bérek elérnék az nyugati bérek 70 százalékát.

A minimálbér emelésével és a munkaerőhiány bérfelhajtó hatása miatt elindult ugyan valami, de – és ezt már mi tesszük hozzá – egyelőre még igen messze vagyunk az osztrák béreknek még a felétől is. (Jelenleg kb. 2700 euró = kb. 900 ezer forint az átlagos osztrák bruttó fizetés.)

A főtitkár kiemelte a szakképzés, és egyáltalán az iskolarendszer átalakításának fontosságát, azt, hogy az iskolák ne a saját fejük után menjenek, hanem vegyék figyelembe a gazdaság szükségleteit, és a szakképzés irányába mozduljon el az oktatás.

Balról jobbra: Pákozdi Gábor, Dreiszker Levente, Rodler Tamás, Dunai Péter és Halmágyi Miklós
Józing Antal

Rodler Tamás, a Vas Megyei Kormányhivatal főosztályvezetője többek között a Karrierhét és a hozzá hasonló, szereplők rendezvények fontosságáról beszélt, megemlítve, hogy Vas megye első volt a gazdaság és az oktatás szereplőinek összehozásában.

Figyelemre méltó volt a pódiumon ülő két szombathelyi cégvezető véleménye is.

Pákozdi Gábor (Ivy Technology Kft.) szerint az utóbbi években „leértékelődött a munka becsülete”. A munkavállalók ugyanis nagyon könnyen felmondanak és átmennek a másik vállalathoz, ami miatt „nagyon nehéz” a munkaadók helyzete. A cég nem tudta elindítani a technikus képzést sem, mert a jelentkezőket időközben munkába csábították másik cégek.

Dreiszker Levente (Dreiszker és Társai Kft.) arról számolt be, hogy az építőipar renoméja tovább romlott, nagyon nehéz munkásokhoz és utánpótláshoz jutni. A helyzetet jól jellemzi, hogy idén Szombathelyen már nem indult sem kőműves-, sem technikusképzés. Mindez azért is disszonáns, mert a magyar GDP emelkedésében nagy szerepe van az építőiparnak, ráadásul a magyar családok megtakarításainak nagy részét erre az iparágra bízza.

Az ügyvezető mindenesetre nemcsak az ország fejlődésében bízik, de valamennyi reménysugarat is lát a duális képzések elindulásában és a versenyképes fizetések alakulásában.

Látott valami érdekeset, izgalmasat, szokatlant? Írja meg nekünk, vagy küldjön róla fotót. Akár névtelenül, titkosított üzenetküldő rendszerünkön keresztül itt, vagy facebook messengeren ide kattintva. Esetleg emailben, itt: jelentem_KUKAC_nyugat_PONT_hu

Hozzászólások

A cikkekhez csak regisztrált felhasználóink szólhatnak hozzá. Kérjük, jelentkezzen be, vagy ha még nem tette, regisztráljon.

A szerkesztőség fenntartja magának a jogot, hogy a cikkekhez nem kapcsolódó kommenteket moderálja, törölje. A részletes moderálási szabályokért ide kattintson!

Gazdaság