Átlagosan 6,6 százalékos béremelést terveznek a cégeknél – idézte a GKI Gazdaságkutató Zrt. kutatását a hvg.hu. Mivel a GKI 4,5 százalékos inflációval számol 2025-re, ez nagyjából 2 százalékos reálbérnövekedést jelentene.
A vállalatok mérete alapján ugyanakkor jelentős eltérések láthatók a béremelési tervekben. Az 5-9 főt foglalkoztató cégek negyedénél idén egyáltalán nem terveznek fizetésemelést (a nagyobb vállalatok esetében ez az arány 10-13 százalék), további 23 százalékuk pedig legfeljebb 5 százalékos növekedést tervez, ami legjobb esetben is csak az inflációt követi.
Érdekes módon nem a nagyobb cégek a legbőkezűbbek: míg a 10-50 főt foglalkoztató vállalatok körülbelül 60 százaléka tervez inflációt meghaladó béremelést, addig az 50 fősnél nagyobbaknál ez az arány alig haladja meg az 50 százalékot. A részletesebb adatokból az is kiderül, hogy az 50-250 fős közepes méretű cégek számítanak a legvisszafogottabb emelésekre, míg a 250 fősnél nagyobb nagyvállalatok magasabb béreket tudnak kínálni.
Ágazati szinten a szolgáltatási szektorban várható a legjelentősebb növekedés, ahol az átlagos béremelési terv 7,2 százalék, míg a kereskedelemben 7 százalék. Az ipari szektorban 6,2 százalékos emelést terveznek, de ennek kapcsán az elemzés megjegyzi, hogy bár az ipari vállalatok nehézségekkel küzdenek, a munkaerőpiac szűkössége miatt kénytelenek fizetést emelni a dolgozók megtartása érdekében. Az építőiparban pedig az átlagos emelés mértéke 6,1 százalék lesz.
