Magyarországon a Yettel 2025-től olyan munkavállalói juttatást vezet be, amelynek értelmében az éves szabadságon felül egy extra fizetett hónap szabadságot biztosít munkatársainak feltöltődésre minden aktívan ledolgozott ötödik év után - közölte a Yettel Magyarország pénteken az MTI-vel.
A közlemény szerint a cég a dolgozókra bízza, mivel töltik a hónapot, az egyetlen kikötés, hogy egyben vegyék azt ki. Ezzel lehetőséget kívánnak adni a munkavállalóknak a munka világától való eltávolodásra, a minőségi feltöltődésre.
A Yettel az MTI érdeklődésére közölte, hogy a plusz szabadságra idén nagyságrendileg minden tizedik munkatárs (mintegy 180 ember) jogosult.
A juttatás a munkaszerződés alapján foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozik, a szerződésben megadott munkaidőtől függetlenül.
A programot a Yettel Magyarország 100 százalékos tulajdonosa, az e& PPF Telecom Csoport indította valamennyi vállalatánál, így például Szerbiában és Bulgáriában is. Magyarországon a Yettel, valamint az infrastruktúra szolgáltató CETIN Hungary dolgozói számára érhető el.
