Ismét tanácsos hajókötél vastagságúra gyúrni az idegeinket, hiszen július 1-jétől újabb, jóval több bosszúsággal, mint örömmel járó fordulópont következik az életünkben. Hasonló dátummal utoljára április 15-én szembesülhettünk, hiszen akkor lépett életbe az új szabálysértési törvény, amely a közlekedőknek dupla büntetési tarifákat hozott 
Duplán fizethet az autós, ha vitatja a büntetését 2012. April 17. 08:33 , az önkormányzatok számára pedig a szankcionálási lehetőség átmeneti hiányát 
Büntetés nélkül megszeghetők a helyi rendeletek? 2012. April 23. 11:32 jelentette. Szintén ekkor húzta be a féket a MÁV, a GySEV és a Volán, a közlekedési vállalatoknak ugyanis jelentős járatritkítást 
Behúzza a féket a MÁV, a GYSEV és a Volán is - Járatmegszüntetések országszerte 2012. April 14. 08:42 kellett végrehajtaniuk.
Új adók, változó munkajogi szabályok
A hét utolsó napjától pedig új adók várnak ránk, de változik a Munka törvénykönyve (Mt.), az egészségügyi rendszer, valamint a személyszállítási törvény is. Haladjunk szép sorjában! Arról, hogy a kormány az elkövetkező időszakban milyen új adókra 
Újabb sarcok jönnek a padlón vergődő GDP nyomán? 2012. May 17. 07:55 építené az ország jövőjét, korábban egy hosszabb írásunkban beszámoltunk. Ezek közül kettőt már július 1-jétől bevezetnek. Az egyik a telefonadó, melyről korábban az összes fontos tudnivalót összefoglaltuk. 
Mobile Hard: még drágább a telefonszámlád! 2012. May 26. 08:32
A fentiekben hivatkozott cikkünket annyival kell kiegészítenünk, hogy mostanra biztossá vált: a szolgáltatók a beszedett, majd az államkasszába továbbított sarcot nem „nyelik le”, hanem ráterhelik az ügyfelekre. A Telenor még a júliust sem várta meg, ugyanis már június 16-ától bevezette az új, megemelt tarifáit. A Vodafone szintén jelezte: az adóterheket megosztja lakossági és vállalati ügyfeleivel. A Magyar Telekom szándékairól egyelőre kevesebbet lehet tudni, két kisebb cég, a Business Telecom és a Tesco Mobile pedig nem emeli az árait.
A mezőgazdasági termények egy részénél, így a gabonaféléknél, az olajos magvaknál és a fehérjenövényeknél a fordított áfa szabályai érvényesek július 1-jétől. Ennek lényege, hogy az eladó nem számít fel áfát, azt a vásárlónak kell kifizetnie, méghozzá közvetlenül az államnak. Ezt az adót a kormány indoklása szerint az utóbbi években egyre nagyobb méreteket öltött áfacsalások miatt vezetik be. A rendelkezéstől nem mellesleg idén 10, jövőre 15 milliárd forint pluszbevételt várnak.
További, az általános forgalmi adóval kapcsolatos változás (igaz ez nem július 1-jétől, hanem 5-étől lép életbe), hogy a zenei fesztiválok belépőjegyei után már nem 27, hanem 18 százalékos áfával kell kalkulálni. Így, ha a szervezők is úgy akarják, csökkenhet a tikettek ára.
Már a minimálbér sem lesz egységes
Rengeteg újdonság lesz az Mt.-ben is. Ezek többségéről egy korábbi MSZOSZ-sajtótájékoztató kapcsán már bővebben is értekeztünk. 
Bérre menő harcok: sokat veszíthetünk 2012. April 18. 14:17 Az alábbiakban csak az általunk legfontosabbaknak tartott módosulásokra térünk ki, címszavakban. Szakértők szerint az új munkajogi szabályok rugalmasabbá teszik a cégek életét, ám kiszolgáltatottabbá válnak miatta a dolgozók. Megszűnik a délutános és az éjszakai pótlék közti különbség, a műszakpótlék mértéke egységesen 30 százalék lesz. Más értelmezést kap a műszak fogalma, ugyanis csak 18 órától másnap 6 óráig jár majd a pótlék.
Megszűnik az egységes minimálbér is, így a kormánynak lehetősége lesz szakmánként eltérő fizetési minimumokat előírni. 200-ról 250-re nő a túlóra éves plafonja. Július 1-jétől már nem illeti meg teljes védettség a gyermekük 3 éves kora előtt a munkába visszatérő kismamákat. A napi pihenőidő 11-ről 8 órára csökken. 10 nappal zsugorodhat az éves szabadság, mostantól 20 nap jár alapszabadságként, a többi pótszabadságnak minősül, ami csupán az adható kategóriába tartozik. (A szabadságolási előírások azonban csak jövőre lépnek életbe.)
Amennyiben nem leszünk kellően óvatosak, a korábbiaknál könnyebben ugorhat a bérünk. A jövőben ugyanis maximum egyhavi személyi alapbér erejéig pénzbüntetéssel is sújtható az alkalmazott, de csak akkor, ha ez a munkaszerződésben (vagy a kollektív szerződésben vagy az üzemi megállapodásban) is szerepel. Módosulnak a felelősségi szabályok. Amennyiben a munkahelyi kárt a dolgozó enyhe gondatlanságból adódóan okozta, úgy a korábbiakhoz képest mintegy nyolcszorosával, a négyhavi távolléti díjának megfelelő összegig felel.
Legalizálják a hálapénzt
Július 1-jétől már nyíltan beszélnek arról, ami egykor sokáig nem került törvények és egyéb szabályzatok lapjaira. Az Mt. most életbe lépő része alapján ugyanis legális lesz a hálapénz. Az egészségügyi dolgozók a betegek tömött borítékokban megnyilvánuló köszönetét akkor vehetik át, ha ezt főnökükkel is egyeztették.
S ha már az egészségügynél járunk. A következő hónap első napjától életbe lép az új ellátási rendszer, melyről a kormány azt mondta, úgy állapították meg, hogy az országban ne legyen lefedetlen térség. A valóságban viszont több kórházban teljes osztályokat zárnak be. Ez a központilag funkcióváltásnak nevezett döntés érinti a körmendi kórházat is, ahol a szülészet szűnik meg. 
A körmendi kórházért tüntettek 2012. June 21. 21:20
Szintén július elsején indul az országos online várólista-nyilvántartási rendszer, amelyen bárki nyomon követheti, hogy a különböző műtétekre hányan várakoznak az országban. A jövő hónapban gyakrabban kell vizsgálatokra járniuk a cukorbetegeknek, illetve a prosztatarákban szenvedőknek, mivel az általuk vásárolt gyógyszerek árának támogatásánál figyelembe veszik majd a terápia eredményességét is.
Ha minden jól megy, előbb jön a fizetés
A személyszállításban azokon a településeken, ahol ehhez adott az infrastruktúra, napi három vonatpárnak kell közlekednie. A közlekedést ráadásul úgy kell megszervezni, hogy a településekről a megyeszékhelyre egy, a fővárosba pedig két átszállással lehessen eljutni. A törvény szabályozza azt is, amin korábban rendszeresen hajba kaptak a felek, vagyis a sztrájk idején nyújtandó elégséges szolgáltatást. Így a társaságoknak a helyi és elővárosi közlekedésben a megrendelt szolgáltatás 66, országos és regionális viszonylatban pedig 50 százalékát kell biztosítaniuk.
A végére tartogattuk a jó hírt: júliustól, ha megfelelően indul be a nagyjából két éve elkezdett technikai fejlesztés, az utalást követően néhány órán belül megérkezhet a munkavállalók bankszámlájára a fizetésük. Ez nagy előrelépés a jelenlegi egynapos átfutási időhöz képest, bár ahogy a fenti ábra mutatja: a nyár második hónapjától bőven lesz is mit fizetni...
