Egy új munkatárs felvételét a nagyobb cégeknél gyakran rendkívül összetett és átgondolt folyamatok előzik meg. Megnézik a jelölt önéletrajzát, leellenőrzik a referenciáit, kompetenciáit, mindenféle kérdőíveket töltetnek ki vele, hogy megismerjék a valódi személyiségét, alkalmasságát. Ezzel próbálják letesztelni, hogy a jelölt valóban eléggé kreatív, jó problémamegoldó, csapatjátékos, illetve egy tucat speciális dolog, amit az adott pozícióban elvárnak a leendő dolgozótól.
De az LG az eddig megszokott eljárásnál egy lépéssel tovább ment: azért, hogy kiderítse, valóban bírják-e a stresszt a leendő alkalmazottak, és hogy megállapítsa, miként viselkednek vészhelyzetben, egy extra-különleges próbának tette ki a jelentkezőket. Ezt szerencsénkre rejtett kamerával fel is vette, és feltöltötte a honlapjára. Ezek után nem tudom, ki akarna még náluk dolgozni, de nem lövöm le a poént, nézzék meg a videót!
