Hétfőn este jelent meg hivatalosan is a már korábban ismrtetett rendelet a 3-G-ről az osztrák munkahelyeken. Kiderült, november 14-ig biztosítanak átmeneti időszakot a vállalatok számára. Ebben az időszakban alternatívaként FFP2 maszkot viselhet a munkavállaló, de november 15-től nincs kivétel Ausztriában: aki dolgozni akar, annak oltottnak, igazoltan felgyógyultnak vagy teszttel igazoltan negatívnak kell lennie (3G).
A rendelet szabályozza azt is, hogy szabálysértés esetén milyen szankciókat és büntetéseket vezetnek be egyrészt a munkavállalók, másrészt a munkáltatók számára.
Szabálysértés esetén a munkavállalókra 500 euróig terjedő adminisztratív bírságot, a munkáltatókra pedig 3600 euróig terjedő adminisztratív büntetést rónak ki.
A munkavállalóknak a munkahelyen mindig maguknál kell tartaniuk az érvényes 3-G igazolást elektronikus vagy papír formátumban, és a munkáltató kérésére be kell mutatniuk.
Elméletileg még felmondásnak is oka lehet, ha a munkavállaló nem igazolja a feltételek valamelyikét - írja a Kurier.at. A munkáltató fizetés nélkül is hazaküldheti a munkavállalót a 3-G bizonyíték benyújtásáig, vagy otthoni munkavégzést rendelhet el.
