Akár országos precedens lehet a szombathelyi TDK új tesztelési gyakorlata, 
A vállalati koronavírus-teszt miatt az adatvédelmi hatósághoz fordult a szombathelyi TDK egyik dolgozója 2021. April 20. 17:06 amit április 6-án vezetett be a cég.
Ennek lényege, hogy a TDK ingyenes heti tesztet biztosít a dolgozók számára a vállalat egyik épületében.
A dolgozóknak nem kötelező ugyan a részvétel, de erősen érdekük, és nemcsak az egészségük miatt: az új rendszerben átalakult a 13. havi juttatás. Ez korábban a jelenléthez volt kötve, ám most ideiglenes jelleggel a teszteléshez kapcsolták.
Minderről egyik olvasónk informálta lapunkat, aki szerint ez a gyakorlat törvényellenes, mivel így az egészségügyi adatokat jogosulatlanul szerzi meg és tárolja a cég; a fizetésmegvonás pedig szerinte kényszerítésnek számít. Olvasónk egy négyoldalas dokumentumot is csatolt a leírtak A vállalati koronavírus-teszt miatt az adatvédelmi hatósághoz fordult a szombathelyi TDK egyik dolgozója 2021. April 20. 17:06 alátámasztására, egyben közölte: ugyanezt a levelet elküldte a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz (NAIH).
A bejelentés tényét most megerősítette lapunknak Péterfalvi Attila, a NAIH elnöke, aki kérdésünkre azt is közölte, hogy a hatóság kivizsgálja az ügyet. Erre a törvény szerint két hónapja van (ebbe nem számít bele a helyzet tisztázásához szükséges adatok beszerzése).
További részletek közlésétől elzárkózott az elnök, arra hivatkozva, hogy folyamatban lévő ügyről van szó.
A szombathelyi TDK korábban úgy nyilatkozott, A vállalati koronavírus-teszt miatt az adatvédelmi hatósághoz fordult a szombathelyi TDK egyik dolgozója 2021. April 20. 17:06 hogy jogilag teljesen rendben van mind a 13. havi fizetés, mind a tesztelés és annak adatkezelése. Szerintük az előbbi már 20 éve a munkaegészségüggyel kapcsolatos plusz juttatás, mi több, a munkavállalók tesztelése szinte kötelességük is a Munka Törvénykönyve értelmében, az egészségügyi adatok kezelése pedig mindenben megfelel a jogszabályoknak.
