Péterfalvi Attila: az adatvédelmi hatóság kivizsgálja a szombathelyi TDK tesztelési gyakorlatát

Egy dolgozó szerint több gond is van a cég ingyenes tesztelésével.

Akár országos precedens lehet a szombathelyi TDK új tesztelési gyakorlata, A vállalati koronavírus-teszt miatt az adatvédelmi hatósághoz fordult a szombathelyi TDK egyik dolgozója 2021. April 20. 17:06 amit április 6-án vezetett be a cég.

Ennek lényege, hogy a TDK ingyenes heti tesztet biztosít a dolgozók számára a vállalat egyik épületében.

A dolgozóknak nem kötelező ugyan a részvétel, de erősen érdekük, és nemcsak az egészségük miatt: az új rendszerben átalakult a 13. havi juttatás. Ez korábban a jelenléthez volt kötve, ám most ideiglenes jelleggel a teszteléshez kapcsolták.

Minderről egyik olvasónk informálta lapunkat, aki szerint ez a gyakorlat törvényellenes, mivel így az egészségügyi adatokat jogosulatlanul szerzi meg és tárolja a cég; a fizetésmegvonás pedig szerinte kényszerítésnek számít. Olvasónk egy négyoldalas dokumentumot is csatolt a leírtak A vállalati koronavírus-teszt miatt az adatvédelmi hatósághoz fordult a szombathelyi TDK egyik dolgozója 2021. April 20. 17:06 alátámasztására, egyben közölte: ugyanezt a levelet elküldte a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz (NAIH).

A szombathelyi TDK
Józing Antal

A bejelentés tényét most megerősítette lapunknak Péterfalvi Attila, a NAIH elnöke, aki kérdésünkre azt is közölte, hogy a hatóság kivizsgálja az ügyet. Erre a törvény szerint két hónapja van (ebbe nem számít bele a helyzet tisztázásához szükséges adatok beszerzése).

További részletek közlésétől elzárkózott az elnök, arra hivatkozva, hogy folyamatban lévő ügyről van szó.

A szombathelyi TDK korábban úgy nyilatkozott, A vállalati koronavírus-teszt miatt az adatvédelmi hatósághoz fordult a szombathelyi TDK egyik dolgozója 2021. April 20. 17:06 hogy jogilag teljesen rendben van mind a 13. havi fizetés, mind a tesztelés és annak adatkezelése. Szerintük az előbbi már 20 éve a munkaegészségüggyel kapcsolatos plusz juttatás, mi több, a munkavállalók tesztelése szinte kötelességük is a Munka Törvénykönyve értelmében, az egészségügyi adatok kezelése pedig mindenben megfelel a jogszabályoknak.

Tartsd életben a helyi nyilvánosságot!

A független és szabad újságírás ezután is fontos marad! Sok dolgunk lesz a múlt feltárásával, a mindenkori hatalom ellenőrzésével és azzal, hogy továbbra is egy olyan országért dolgozzunk, ahol valódi jogait vannak és ahol a tetteknek következménye van.
A Nyugat.hu-t többféle módon támogathatod. Tedd meg!

Látott valami érdekeset, izgalmasat, szokatlant? Írja meg nekünk, vagy küldjön róla fotót. Akár névtelenül, titkosított üzenetküldő rendszerünkön keresztül itt, vagy facebook messengeren ide kattintva. Esetleg emailben, itt: jelentem_KUKAC_nyugat_PONT_hu
Google Favicon
Itt állíthatod be, hogy a Google elöl hozza a nyugat.hu-s találatokat!

Kapcsolódó cikkeink

A vállalati koronavírus-teszt miatt az adatvédelmi hatósághoz fordult a szombathelyi TDK egyik dolgozója

A cég szerint a gyakorlat teljesen rendben van jogilag, és éppen a dolgozók érdekeit szolgálja. De kötelezhetők-e a munkavállalók a tesztre?

Hozzászólások

A cikkekhez csak regisztrált felhasználóink szólhatnak hozzá. Kérjük, jelentkezzen be, vagy ha még nem tette, regisztráljon.

A szerkesztőség fenntartja magának a jogot, hogy a cikkekhez nem kapcsolódó kommenteket moderálja, törölje. A részletes moderálási szabályokért ide kattintson!

Covid 19