Szombathelyen több mint egy évszázados múltra tekint vissza a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása. Ez 1993. után a Savaria Nett-Pack Rehabilitációs Célú Ipari és Kereskedelmi Kft-ben valósult meg, egy 100 százalékban állami tulajdonú cégben.
2005-ben a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató vállalkozások finanszírozása megváltozott. A Savaria Nett-Pack – mivel a tulajdonos magyar állam meghagyta a menedzsment számára a döntési lehetőséget – olyan működési formát választott (nem alakult át kht-vá, hanem maradt kft.), amely formáról rövidesen kiderült, kevesebb támogatást biztosít a cégnek. A menedzsment szeretett volna korrigálni, de ezt az akkor tulajdonosi jogokat gyakorló Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Szociális és Munkaügyi Minisztérium javaslatára nem hagyta jóvá. A munkahelyek megtartásának érdekében a tulajdonos úgy döntött, hogy a mintegy ezer munkavállaló kerüljön a fővárosi székhelyű Főkefe Kht. állományába.
A milliárdos értékű vagyon – a szombathelyi központ és a telephelyek – a Savaria Nett-Pack Kft. tulajdonában maradtak, ezt a Főkefe Kft. bérli az időközben tulajdonosi döntésre ugyancsak nonprofit kft-vé alakult szombathelyi székhelyű cégtől.
A dolgozók már 2008-ban kezdeményezték a tulajdonosnál, hogy visszakerülhessenek a Savaria Nett-Pack Kft-hez, de süket fülekre találtak. Most azért fordultak ismét a tulajdonoshoz, mert a Főkefe olyan intézkedéseket tervez bevezetni – munkaidő csökkentés, több műszakos munkarend megszüntetése, a határozott idejű dolgozók szerződésének meg nem hosszabbítása, béren kívüli juttatások megszüntetése - amely a munkavállalókat reménytelen egzisztenciális helyzetbe hozza.
A zömmel részmunkaidőben a minimálbér alatti jövedelemért dolgoztatott emberek bére akár 25-40 százalékkal is csökkenhet. A menedzsment az intézkedéseket a nehéz gazdasági helyzettel, és állami, rehabilitációs támogatás csökkenésével indokolja. (A megváltozott munkaképességű dolgozók után járó támogatás öt év alatt 2 millió forintról 1,5 millió forintra csökkent, a Főkefe 2009-ben összesen 6 milliárd forintot kapott), de újabban az is a gondok egyik forrásának tartja a cégvezetés, hogy a Nett-Pack Kft-nek bérleti díjat kell fizetniük. Többször kifejtették, be kellene olvasztani a Nett-Pack vagyonát is Főkefébe.
Önmagában az állami támogatások csökkenése nem lehet indok egy racionális gazdálkodás mellett.
A Nett-Pack gyáregység dolgozói érdekképviseletei viszont úgy látják, a problémák egy részét a nem átgondolt gazdálkodás okozta. Véleményük szerint az idei 1,5 millió forintos támogatásból is meg lehet oldani a cég biztonságos működtetését, a dolgozók munkahelyének megőrzését. Kifogásolják, hogy a menedzsment – amelynek döntései nyomán a 2008-as pozitív mérleg 2009-ben erőteljes veszteséget mutat – semmilyen részt nem vállal a fizikai állományt sújtó elvonásokból, változatlan megkapja a 700-800 ezres, vagy akár egymillió forint körüli, vagy azt meghaladó fizetését. A minimálbér 10-15-szörösét is megkeresik, ezenfelül költségtérítést is kapnak a felső vezetők. (Akkor. amikor a szociális juttatásokat a dolgozóktól megvonták.)
A kollektíva a petícióban leírja, hogy a Főkefe felső vezetése visszaélt a dolgozók bizalmával, ezért kérik az MNV ZRt-t, hogy a Savaria Nett-Pack gyáregységhez nevezzen ki olyan, a Főkefétől független vezetőt, aki a gazdasági és szociális problémák megoldására intézkedési tervet készít az üzemi tanáccsal egyeztetve és ezzel újból megnyeri a dolgozók bizalmát.
Továbbra is fenntartják a 2008 decemberében kelt, az MNV ZRt-hez eljuttatott nyilatkozatukat, amelyben kérték: érdemben vizsgálja meg a tulajdonos azt a kérést, hogy munkajogi jogutódlással újra visszakerülhessenek a SAVARIA NETT-PACK Nonprofit Kft-hez. Az ágazat gondjait ismerjük, ezért csak azt a létszámarányos állami támogatást kérjük, amelyet a Főkefe is megkap utánunk.
A petíció átadását követően a kollektíva egy levelet is eljuttat Vas megye összes országgyűlési képviselőjéhez, melyben kérik a döntéshozók támogatást is.
A Savaria Nett-Pack gyáregység dolgozói
