Ezekben a hónapokban zajlik Strasbourgban és egyéb helyszíneken a Konferencia Európa jövőjéről, amelynek lényege, hogy európai polgárok vitatkoznak azokról a kérdésekről, amelyek meghatározzák a kontinens jövőjét.
Arról, hogy miként működik ez a konferencia, egy korábbi cikkünkben beszámoltunk 
Elindult uniós sorozatunk, most Ön is hangot adhat a véleményének 2021. December 08. 15:34 , és a közeljövőben néhány témát külön is körbejárunk. Az egyik ilyen téma a nők egyenjogúsága, amely az emberi jogok csoportjához tartozik.
Mennyire valósul meg a nemek közötti egyenlőség Európában?
Az egyik legrégebbről gyökerező probléma a nemek közötti egyenlőség kérdése. Jogi értelemben vitathatatlan, hogy ez megvalósul Európában, azonban a gyakorlatban ez már nem mondható-ki ennyire egyértelműen.
A legnagyobb különbségek a nők és férfiak között főként a családdal eltöltött időben, a döntéshozó pozícióban, az oktatásban és a munkaerőpiacon mutatkoznak meg, és ezzel együtt a fizetések tekintetében is jelentős különbségek mutatkoznak. Az European Institute for Gender Equality, (EIGE) felmérése alapján.
A nemek közötti egyenlőségre való törekvés hosszú utat járt be a történelem során. Nagyon sok tekintetben vizsgálhatjuk az egyenlőséget. A nemek közötti egyenlőséggel az úgynevezett genderelmélet foglalkozik tudományos szinten.
A “gender” kifejezés „társadalmi nemet” jelent, azaz azt, ami miatt a társadalom különbözőképpen tekint a nőkre és a férfiakra, a nőiességre és a férfiasságra. Ez az egyenlőtlenség tehát nem a (biológiai) nemi különbségeknek köszönhető, hanem a társadalmon belül létező felfogásoknak, amelyeknek nem minden estben van a testünkhöz. (“A nőnek a konyhában van a helye…”)
Az emberi tevékenységek és intézmények egész területeit ruházzuk fel genderjellemzőkkel, függetlenül attól, hogy valójában férfiak vagy nők végzik őket. A munkamegosztás így „természetes” jelleget ölt.
Jellemző, hogy a „férfi” tevékenységeket tekintjük értékeseknek, ezért jobban megfizetik őket és magasabb a társadalmi megbecsülésük. Jó példa erre a gazdaság, ahol azt látjuk, hogy a férfiasként azonosított munka magasabb státusnak örvend, pénzügyileg és társadalmilag is.
Johanna Kantola a gender tudományok professzora Strasbourgban a szeptemberi jogállamiság panelen azt hangsúlyozta, hogy a genderkérdés át van politizálódva Európában, holott ennek - mint minden tudománynak - politikamentesnek kellene lennie, ráadásul ez egy olyan téma, amely óriási hatással van a gazdaságra is.
Mit tett eddig az Európai Unió a nemek közti egyenlőség megvalósítása érdekében?
Az Uniónak az az álláspontja, hogy minden európai polgárt egyenlő jogok és esélyek illetnek meg. Mondhatni, hogy ez az alaptézis, amelyet mindenki elfogadott a konferencián is. A megvalósítás első állomása az volt, hogy azonosították, melyek azok a területek, ahol az európai közösségnek tennie kell azért, hogy a gyakorlatban is biztosítsa az egyenlő jogokat és az egyenlő esélyeket.
Az Európai Unió nem most szembesül először a problémával, hiszen eddig is igyekezett azon dolgozni, hogy felszámolja a nemek közötti szakadékokat.
Mi az Európa jövőjéről szóló konferencia eddigi álláspontja?
Egyenlőtlenségek azonban továbbra is fennállnak: még mindig több nő dolgozik az alacsonyabban fizetett ágazatokban, és továbbra is alulreprezentáltak a döntéshozói pozíciókban.
Az Európa jövőjéről szóló konferencián az európai polgárok is fogalmaztak meg célokat a nemek közötti egyenlőség megvalósítása érdekében:
Egyenlő lehetőség és feltételek a nők és férfiak előtt mind a tanulmányokat, mind pedig a gazdasági szempontokat tekintve.
Minél előbb el kell érni, hogy megvalósuljon az egyensúly a férfiak és nők között, és elérjük a nemek közötti egyenlőséget. Ehhez az kell, hogy bele kell vonni ezt a kérdést az EU irányelvei közé
Mit szeretne elérni az Európai Unió?
Az Ursula von der Leyen vezette Európai Bizottság egy egyenlőségközpontú Unió megteremtését tűzte ki célul. Az Európa jövője konferencia honlapján folyamatosak az online diskurzusok a témát illetően, a jövőre folytatódó plenáris üléseken fogják a vitacsoportok az ajánlásaikat bemutatni.
A nemek közötti egyenlőtlenségek felszámolására tett ajánlások, valószínűsíthetően összhangba fognak-kerülni az Európai Unió esélyegyenlőségi stratégiájával, amelynek a célja az, hogy Európa 2025-ig jelentős előrelépést tegyen a nemek közötti egyenlőség megvalósulása felé.
A stratégiai szerepvállalás öt kiemelt célja:
Nagyon sok sztereotípiát hallunk az életünk során: “a nőknek a konyhában van a helye”, vagy hogy “a nőknek az anyaság a legfontosabb feladatuk”, a “férfinak pedig a családfenntartás.” Ezekről mindenki gondol valamit, és valószínűleg nagyon mást.
Ha van véleménye a nemek közötti egyenlőséget célzó intézkedésekről, akkor ne tartsa magában. Emellett továbbra is várjuk a szavazataikat azzal kapcsolatban, hogy melyik az a téma, amelyet a legfontosabbnak tart az EU-jövőjét illetően.
